2015深圳一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
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職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； （二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額； （三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
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有一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。一級(jí)工傷的勞動(dòng)者，可以先從工傷保險(xiǎn)基金會(huì)先拿到一次性傷殘補(bǔ)助金，通常是二十七個(gè)月的本人工資。單位會(huì)每月從工傷保險(xiǎn)基金向員工支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：本人月工資的百分之九十。如果傷殘津貼實(shí)際金額低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，那么工傷保險(xiǎn)基金通常會(huì)補(bǔ)足差額。
十級(jí)傷殘人工資×7個(gè)月 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 附：深圳市最低/平均工資數(shù)據(jù)，因2021年暫未調(diào)整最低/平均工資，沿用上一年度適用標(biāo)準(zhǔn) 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時(shí)；適用地區(qū)：深圳
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標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。工傷賠償中關(guān)于平均工資的計(jì)算一般按按前十二月平
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1,如公司給你報(bào)社保的工資低于深圳上年度職工平均工資的60％的，社保會(huì)按照深圳上年度職工平均工資的60％即1756元核算一次性傷殘賠償金 2，由公司給的部分為一次性醫(yī)療補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金，應(yīng)按照你實(shí)際
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