公司違章違規(guī)去工商局投訴有用嗎
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工商局投訴有用嗎： 消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定了，第五十條經(jīng)營者有下列情形之一，《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)處罰機(jī)關(guān)和處罰方式有規(guī)定的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律、法規(guī)未作規(guī)定的，由工商行政管理部門責(zé)令改正，可以根據(jù)情節(jié)單處或者并處警告、沒收違法所得、處以違法所得一倍以上五倍以下的罰款，沒有違法所得的，處以一萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照：（一）生產(chǎn)、銷售的商品不符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全要求的；（二）在商品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；（三）生產(chǎn)國家明令淘汰的商品或者銷售失效、變質(zhì)的商品的；（四）偽造商品的產(chǎn)地，偽造或者冒用他人的廠名、廠址，偽造或者冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志的；（五）銷售的商品應(yīng)當(dāng)檢驗(yàn)、檢疫而未檢驗(yàn)、檢疫或者偽造檢驗(yàn)、檢疫結(jié)果的；（六）對(duì)商品或者服務(wù)作引人誤解的虛假宣傳的；（七）對(duì)消費(fèi)者提出的修理、重作、更換、退貨、補(bǔ)足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費(fèi)用或者賠償損失的要求，故意拖延或者無理拒絕的；（八）侵害消費(fèi)者人格尊嚴(yán)或者侵犯消費(fèi)者人身自由的；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的對(duì)損害消費(fèi)者權(quán)益應(yīng)當(dāng)予以處罰的其他情形。
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相關(guān)人員可以收集公司掛名法人違法的相關(guān)證據(jù)，依據(jù)證據(jù)向工商局去投訴。法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。
如果是對(duì)調(diào)解或者處理不滿，那么可以選擇所在地的政府或者上級(jí)工商機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)議。很簡單，寫封信附上相應(yīng)證據(jù)就是了。由于行政訴訟法的修改，復(fù)議機(jī)關(guān)在行政訴訟中會(huì)成為共同被告且敗訴需擔(dān)責(zé)，一般不會(huì)偏袒。如果對(duì)復(fù)議的結(jié)果還不滿，那可以去法院訴訟，現(xiàn)在是登記受理，且法官對(duì)案件終身負(fù)責(zé)，偏袒的幾率更低。
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公司違規(guī)罰款去哪里投訴公司亂罰款，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。單位不能隨意克扣員工工資。所謂“克扣工資”，是指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資(即在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)而提下用人單位按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.06 715 -
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公司辭退員工不發(fā)工資去勞動(dòng)局投訴有用嗎有用。公司不給發(fā)工資可以找勞動(dòng)局。員工獲取正常的勞動(dòng)回報(bào)（工資）是合理合法的，公司不給員工發(fā)工資觸犯了我國的《勞動(dòng)法》，員工可以依法到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局，勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
2020.10.16 441
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天然氣公司違規(guī)違章怎么投訴
并給自家貨車進(jìn)行加注天然氣一系列違法活動(dòng)、李玲涉嫌“以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪”向法院提起公訴，其行為均已構(gòu)成了“以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪”。昨日，私接天然氣管道盜取天然氣，對(duì)周圍居民環(huán)境和公共安全造成
2022-07-15 15,340 -
公司被投訴到工商局經(jīng)營違法會(huì)有什么后果嗎
《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)登記管理辦法》第三十五條規(guī)定：未經(jīng)登記機(jī)關(guān)依法核準(zhǔn)登記并領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，以個(gè)人獨(dú)資名義從事經(jīng)營活動(dòng)的，由登記機(jī)關(guān)責(zé)令停止經(jīng)營活動(dòng)，處以3000元以下罰款。如以個(gè)人獨(dú)資企業(yè)名義從事經(jīng)營活動(dòng)的
2022-07-29 15,340 -
違規(guī)年休假在勞動(dòng)局投訴有用嗎?
1.有用。 2.《職工帶薪年休假條例》第三條：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2022-06-27 15,340 -
公司違反勞動(dòng)法向勞動(dòng)局投訴了，告工會(huì)有用嗎
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條對(duì)符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處
2022-05-01 15,340
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01:07
投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費(fèi)者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺(tái)等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費(fèi)者的姓名以及住址、電話號(hào)碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實(shí)根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,059 2022.05.11 -
00:56
交警違規(guī)執(zhí)法不公平如何投訴投訴交警執(zhí)法不公的方式如下： 1、案件已經(jīng)辦結(jié)，可以直接去法院以自訴案件起訴或申請(qǐng)復(fù)議； 2、帶齊案卷材料，去交通事故處理部門的上級(jí)部門的紀(jì)委或督察上訪，陳述自己上訪的理由和依據(jù)。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，信訪是指公民個(gè)人或群體，以書信、電子
6,888 2022.04.17 -
01:16
員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補(bǔ)償?shù)?，并且如果因?yàn)閯趧?dòng)者本人違反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進(jìn)行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動(dòng)者辭退，公司要對(duì)其進(jìn)行雙倍的賠償。例如，公司因?yàn)閱T工處于孕
3,197 2022.04.17
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