用人單位未依法繳納社會保險, 工傷保險待遇, 勞動者如何維權(quán)索賠?
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用人單位未依法繳納社會保險(含工傷保險)的,由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 《工傷保險條例》第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
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用人未買工傷保險應按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用;用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。
沒買工傷保險的情況下受工傷,工傷職工可以先向勞動部門申請工傷認定,如可能構(gòu)成傷殘的,再申請勞動能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況,要求公司賠償各項費用。主要賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
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用人單位未繳納社保勞動者受傷怎么辦,工傷保險待遇有
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