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工傷賠償糾紛應(yīng)該如何進(jìn)行調(diào)解

2022-09-03 21:23

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糾紛怎么進(jìn)行調(diào)解:為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。 (1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。 (2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。 (3)申請(qǐng)調(diào)解、或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決??梢姡陀嘘P(guān)工傷待遇方面的爭議,可以協(xié)商解決,申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是,提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁,否則不予受理。

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