工傷賠償糾紛應(yīng)該如何進(jìn)行調(diào)解
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糾紛怎么進(jìn)行調(diào)解:為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。 (1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議。 (2)提起行政訴訟申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,在經(jīng)過行政復(fù)議后,對(duì)行政復(fù)議還不服的,可以依法提起行政訴訟。 (3)申請(qǐng)調(diào)解、或者提起民事訴訟或者協(xié)商解決職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。根據(jù)《》第77條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)凋解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決??梢姡陀嘘P(guān)工傷待遇方面的爭議,可以協(xié)商解決,申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起民事訴訟。需要指出的是,提起民事訴訟之前必須先經(jīng)過仲裁,否則不予受理。
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調(diào)解工傷賠償糾紛的具體程序: 1、做好調(diào)解前的準(zhǔn)備工作,包括準(zhǔn)備資料等; 2、由調(diào)解員或者其他人員組織調(diào)解,雙方各自發(fā)表意見; 3、調(diào)解成功的,制作調(diào)解書,調(diào)解失敗的,告訴雙方通過仲裁等方式來解決。
醫(yī)療糾紛一般賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、精神損害撫慰金等。患者可以與醫(yī)院和解、也可以到醫(yī)調(diào)委去調(diào)解,還可以去法院起訴,多種方式可以解決賠償問題。
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離婚糾紛如何進(jìn)行調(diào)解
離婚糾紛的調(diào)解程序: 1、調(diào)解動(dòng)員階段。審判人員向雙方講解有關(guān)的法律規(guī)定,動(dòng)員雙方通過協(xié)商解決糾紛。 2、協(xié)商調(diào)停階段。雙方交換意見,審判人員居間調(diào)停。 3、調(diào)解結(jié)束階段。當(dāng)事人就離婚或不離婚達(dá)成協(xié)議,能夠達(dá)成離婚協(xié)議的,審判人員將協(xié)議的內(nèi)
2021.02.05 193 -
對(duì)車禍糾紛如何進(jìn)行調(diào)解
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2020.11.29 164 -
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2020.03.22 547
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工傷賠償糾紛該如何進(jìn)行調(diào)解
糾紛怎么進(jìn)行調(diào)解:為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。 (1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、該職工
2022-08-26 15,340 -
工傷賠償糾紛如何進(jìn)行調(diào)解?
糾紛怎么進(jìn)行調(diào)解:為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。 (1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、該職工
2022-08-26 15,340 -
工傷賠償糾紛如何進(jìn)行調(diào)解?
為充分保護(hù)工傷糾紛當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)工傷工人及其親屬的合法權(quán)益,我國有關(guān)法律法規(guī)目前已經(jīng)為工傷糾紛設(shè)定了多種解決方案。(1)申請(qǐng)行政復(fù)議請(qǐng)工傷認(rèn)定的工人或其直系親屬、工傷認(rèn)定結(jié)論;工傷工人或
2022-01-01 15,340 -
工傷賠償糾紛應(yīng)該怎么樣進(jìn)行調(diào)解
糾紛怎么進(jìn)行調(diào)解:為了充分保護(hù)工傷糾紛各方當(dāng)事人的合法權(quán)益,特別是保護(hù)職工及其親屬的合法權(quán)益,我國的有關(guān)對(duì)工傷糾紛現(xiàn)定了多種解決途徑。 (1)申請(qǐng)行政復(fù)議根據(jù)有關(guān)規(guī)定,申請(qǐng)的職工或者其直系親屬、該職工
2022-08-26 15,340
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醫(yī)療糾紛如何申請(qǐng)賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問題,一般來講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商,私底下溝通賠償以及責(zé)任問題,一般難以解決,那就會(huì)走到訴訟途徑或者是直接申請(qǐng)賠償,可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請(qǐng),需要先形成書面材料,按照格式寫好稱呼,然后正文
1,169 2022.06.22 -
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