女職工休假問題
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案例回顧：女職工A某被一家公司錄用。雙方簽定勞動合同期限為4年。簽定合同的第3年A某開始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：“女職工符合計劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天”。A某沒有按照公司的規(guī)定休產(chǎn)假，而是按照國家規(guī)定休息了90天。當A某上班時，公司根據(jù)內(nèi)部規(guī)定，認定超出56天的假期為曠工，并給予除名處理。A某認為曠工一事不是事實，向有關(guān)部門提出申述。案例分析：《勞動法》第六十二條和《女職工勞動保護規(guī)定》第八條分別規(guī)定“女職工生育享受不少于九十天產(chǎn)假”。該公司與A某簽定的勞動合同中關(guān)于女職工產(chǎn)假為56天的規(guī)定，違反了《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，屬于無效合同，A某有權(quán)利享受90天的產(chǎn)假，不應(yīng)視為曠工。結(jié)論： (1)撤銷該公司對A某的除名處理決定; (2)補發(fā)按照曠工處理期間的有關(guān)待遇。
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離職員工年休假問題的處理方式是折算成報酬。一般根據(jù)已工作過的時間折算成應(yīng)該休的年假時間，按照計算出來的時間進行工資報酬的支付，前提是未安排年休假。安排過的不需要支付。
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女職工產(chǎn)期問題女職工在產(chǎn)期可享受下列待遇：用人單位不得因女職工懷孕、休產(chǎn)假而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間；已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育
2020.05.31 103 -
女職工流產(chǎn)休假關(guān)于女員工休流產(chǎn)假的規(guī)定：女職工懷孕滿4個月流產(chǎn)的，可休42天的產(chǎn)假；懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可休15天的產(chǎn)假。女職工已經(jīng)參加生育保險的，產(chǎn)假期間享受生育津貼，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位來支付
2020.06.17 166 -
關(guān)于事業(yè)單位女性職工退休金問題（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續(xù)工齡滿五年，一般工齡滿十五年的； （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的
2020.10.04 285
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女職工懷孕流產(chǎn)休假問題
《女職工勞動保護規(guī)定》第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！?1、順產(chǎn)產(chǎn)假 98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《
2022-07-27 15,340 -
女職工辦理流產(chǎn)休假的問題
女員工流產(chǎn)假的規(guī)定： 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2022-07-02 15,340 -
女職工產(chǎn)假問題
只要存在勞動關(guān)系，女職工生育即享有產(chǎn)假權(quán)利。 國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》適用于所有存在勞動關(guān)系的女職工，并不區(qū)分是試用期還是正式期，沒有工作年限的要求，沒有是否已婚的要求，只要是勞動關(guān)系存續(xù)期間
2022-04-11 15,340 -
全面解析“三期”女職工的休假問題
“三期”女職工，主要指的是處于孕期、產(chǎn)期和哺乳期的女性。 1.孕期是任何時候都能申請產(chǎn)前假嗎？ 懷孕7個月以上（以上、以下包含本數(shù)）的女職員，上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休產(chǎn)假60天。（因
2022-05-14 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當按規(guī)定給予員工解除合同補償金。補償金就是按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動者的補償金是與勞動者的
1,590 2022.04.17 -
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工地出了問題施工員要坐牢不如果工地出了問題，施工員可能要坐牢，施工員可能會構(gòu)成重大責任事故罪。重大責任事故罪是指，在生產(chǎn)、作業(yè)中，違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故，或者造成其他嚴重后果的行為。重大責任事故罪屬于業(yè)務(wù)過失類犯罪，是業(yè)務(wù)上過失致死傷犯罪，即指
3,852 2022.04.25 -
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工程驗收應(yīng)注意哪些問題工程驗收應(yīng)當注意以下兩個問題：第一就是工程是否符合竣工驗收的必備條件。工程竣工驗收需要具備的條件包括了完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容，有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料，質(zhì)監(jiān)站責令整改的問題已全部整改完成；第二就是要嚴格按照工程竣工驗收程
4,512 2022.04.15
