疫情期間在家隔離是否會被開除
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疫情期間不管是在家隔離還是在醫(yī)院隔離，單位都不得隨意開除，除非職工有屬于法律規(guī)定的開除情形，企業(yè)單位新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接觸者治療和隔離期間的工資、獎金和福利待遇由企業(yè)按正常出勤照發(fā)。
疫情期間在家隔離不會被開除。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報酬，同時不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
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疫情期間在家隔離并沒上班會被公司開除嗎依據(jù)相關(guān)通知的規(guī)定，疫情期間在家隔離的沒有上班的，公司是不能開除員工的，勞動合同期滿的，要順延至隔離期滿。
2020.09.14 163 -
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因為疫情被隔離會被開除嗎疫情期間不管是在家隔離還是在醫(yī)院隔離，單位都不得隨意開除，除非職工有屬于法律規(guī)定的開除情形，企業(yè)單位新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接觸者治療和隔離期間的工資、獎金和福利待遇由企業(yè)按正常出勤照發(fā)。
2020.05.01 658
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因為疫情被隔離會被開除嗎
疫情期間不管是在家隔離還是在醫(yī)院隔離，單位都不得隨意開除，除非職工有屬于法律規(guī)定的開除情形，企業(yè)單位新型冠狀病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接觸者治療和隔離期間的工資、獎金和福利待遇由企業(yè)按正常出勤照
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在隔離期間，實施隔離措施的人民政府應(yīng)當(dāng)對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬。隔離措施的解除，由原決定機(jī)關(guān)決定并宣布。
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3,860 2022.04.17 -
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,678 2022.05.11 -
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