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工傷保險條例15條怎么理解?

2023-09-03 16:47

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工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷: (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 1、所謂“工作時間”是指勞動者依照法律規(guī)定、單位制度或者單位臨時工作安排進行勞動的時間,以工日或者工時為計量單位。工作時間這一概念主要是和休息日休假日及下班后休息時段等概念相區(qū)分,它是從法律制度層面上講,而不是從實際行為效果層面上講。 舉個例子,哪怕職工在工作時間休息睡大覺,工作時間依然屬于工作時間而不是休息時間。這就是工作時間的概念,它就是一個法律制度層面的概念,通俗地講,法律制度為職工從事工作安排的時間,而并非指工作過程實際消耗的時間段,所以與工作具體行為本身無關(guān)。 2、所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點、工作時間諸因素構(gòu)成。 3、“48小時之內(nèi)”以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。 舉例說明,某森林公園工作人員工作時間工作崗位突發(fā)疾病暈倒,經(jīng)過30個小時山路運送才送到醫(yī)院,在醫(yī)院昏迷36個小時搶救無效死亡。那么,此案“48小時之內(nèi)”起算時間從送到醫(yī)院初次診斷時間作為起算時間,此案是符合這個時間條件的。

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天津東方律師事務(wù)所

《工傷保險條例》第十五條規(guī)定以下視同工傷的情形,同樣可以享受工傷保險待遇:在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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1.工人工傷后不愿意上班,經(jīng)工傷職工本人提出,解除勞動合同,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。2.用人單位提出解除勞動合同的,除勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形之一,用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩倍賠償金。3.經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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