兼職賺錢員工拒絕付款后單位會怎么處理
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位拒絕支付工資的，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。要求支付工資。未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果不及時支付工資，拖欠工資解除勞動關(guān)系的，還可以要求支付經(jīng)濟補償。還可主張補償雙倍工資等。根據(jù)法律相關(guān)規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
傷職工可以自行申請勞動能力鑒定。自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，申請工傷認定。用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)申請工傷認定。確定工傷，治療結(jié)束后申請殘疾鑒定，根據(jù)殘疾等級確定具體的工傷賠償金額。
-
工傷鑒定技術(shù)員拒絕工傷鑒定單位會怎么處理為最大限度地維護勞動者權(quán)益，保障勞動者的人身安全，勞動者應(yīng)提高自身法律意識，最好與用人單位簽訂勞動合同，或者有其他書面材料能證明其與用人單位存在勞動關(guān)系。同時，勞動者應(yīng)掌握用人單位和老板的詳細信息，并保存好醫(yī)療費等單據(jù)，便于以后發(fā)生糾紛向仲
2020.01.26 131 -
用人單位拒絕支付工資怎么辦用人單位拒絕支付工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。如果不及時支付工資，有兩種方式可以要求支付工資： 1、勞動者可向當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方法簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不大； 2、可向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求?/p>
2022.06.17 1,681 -
-
兼職賺錢兼職工資低怎么做
不管兼職還是常職，只要是給老板上班就屬于老板的工人，你的是工傷，可以找老板報，不給報就通過法律途徑要回，老板正常都會給工人買保險的。
2022-10-05 15,340 -
兼職人員如何賺錢
賺錢方法： 1拍單賺錢：2——5元/單5——10分鐘/單紅包支付，無需墊付一分錢，工資即時結(jié)算，做一單接一單，無任何風(fēng)險。一小時可賺10元 2推廣賺錢：推廣客戶和會員都會有相應(yīng)的提成。 3晉升管理：做
2022-01-31 15,340 -
單位可以拒絕員工辭職
《勞動法》規(guī)定，勞動者解除勞動合同，必須在30天前書面通知使用者，明確給予員工退休的權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同不需要實質(zhì)條件，只要履行提前通知的義務(wù)（即30天前書面通知使用者）即可。
2021-10-19 15,340 -
單位和員工拒絕支付員工留薪期工資怎么辦
用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，向勞動監(jiān)察投訴。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班
2022-04-07 15,340
-
00:52
職工被判刑后單位怎么處理國有企業(yè)的勞動者被判刑，企業(yè)可以依法解除勞動合同。勞動者有以下情況之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、勞動者
3,925 2022.04.17 -
01:14
加人拉群兼職賺錢犯法嗎加人拉群兼職賺錢可能犯法。如果是正常的微商賣貨或者推廣，那不會有影響。但如果做的是違法行為，那就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為目的的詐騙行為，則另當(dāng)別論。微信群的建立，正常都是可以的，
11,131 2022.04.17 -
00:56
拉人進微信群賺錢的兼職違法嗎?拉人進微信群賺錢的兼職不一定違法。微信群的建立，正常都是可以的，合法的，當(dāng)然，若里面有涉及違法的事情，或者散布非法言論，群主以及主要人員，都是會被拘留受到處罰的。如果是單純的拉人建群，是個人行為，也不違反相關(guān)法律，如果涉嫌以盈利為版目的的詐
7,893 2022.05.11
