上班期間上班誤傷工友算工傷嗎
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上班時(shí)間誤傷工友，屬于因履行工作職務(wù)責(zé)受到暴力等意外傷害的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四)患職業(yè)病的； (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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1.工友應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 2.在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所，工作中誤傷一到工作的工友，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)待遇。 3.勞動(dòng)者工作中誤傷工友，不對(duì)工友承擔(dān)賠償責(zé)任。但用人單位可以根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位依法制定的規(guī)章制度進(jìn)行處罰。
依據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，勞動(dòng)者在上班期間被工友誤傷的，如果是在上班途中造成的，不屬于工傷，如果是在工作期間造成的，是屬于工傷的情形。
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上班時(shí)間不小心誤傷工友算工傷嗎如果是因?yàn)槁男泄ぷ髀殑?wù)而誤傷工友算工傷的。如果在上班時(shí)間、上班地點(diǎn)且因履行工作職務(wù)而受傷害或者被誤傷都應(yīng)該屬于工傷。但是如果在上班期間并不是因?yàn)槁男泄ぷ髀殑?wù)的原因而受到誤傷，那么很有可能并不會(huì)被算作工傷。
2020.08.15 281 -
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上班期間誤傷工友怎么賠償符合工傷情形的，由用人單位和社保局依法承擔(dān)各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇;未依法辦理工傷保險(xiǎn)的，全部由用人單位承擔(dān);工傷賠付不考慮員工過錯(cuò)。如確因其他員工個(gè)人原因造成其他員工發(fā)生工傷，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可要求其賠償。
2020.07.06 144
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上班誤傷工友算工傷嗎？
工作時(shí)間履行職務(wù)時(shí)，誤傷工人是工傷。用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按規(guī)定支付。用人單位未參加保險(xiǎn)的，用人單位負(fù)責(zé)支付全部工傷賠償。
2021-11-03 15,340 -
上班時(shí)間誤傷工友是否算工傷
上班時(shí)間誤傷工友，屬于因履行工作職務(wù)責(zé)受到暴力等意外傷害的，是工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-06-07 15,340 -
上班期間誤傷工友如何賠償
上班期間誤傷工友一般不需要賠償，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的屬于工傷，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3
2022-06-06 15,340 -
上班期間上班路上摔傷算工傷嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的第十四條和第十五條，這算是工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，
2022-04-04 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,058 2022.04.15
