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形成事實勞動關(guān)系的條件都包括什么?

2023-04-06 05:23

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專業(yè)分析:

勞動關(guān)系:定義1、勞動關(guān)系是指勞動者用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。定義2、勞動關(guān)系是指用人單位招用勞動者為其成員,勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

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事實勞動關(guān)系成立的條件包括:用人單位與勞動者符合法定的主體資格;單位依法制定的各項規(guī)章制度對勞動者適用,且勞動者按單位的安排從事有報酬的勞動;以及其勞動者是單位業(yè)務(wù)的組成部分之一。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款; 4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實延續(xù)的勞動關(guān)系; 5、勞動合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者違法,事實上成為無效合同,但是雙方依照這一合同規(guī)定已經(jīng)建立勞動關(guān)系。

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