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解除勞動關(guān)系如何做仲裁呢?

2023-07-10 14:40

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2023-07-10回復(fù)

專業(yè)分析:

解除勞動關(guān)系的日期可以按照勞動者依法辦理離職手續(xù)時,用人單位依法出具解除勞動合同證明的日期作為勞動雙方解除勞動關(guān)系的日期,如果勞動者沒有辦理離職手續(xù)自離的,可以以用人單位依法出具解除勞動合同通知或者通告的日期作為解除勞動關(guān)系的日期。如果是無理由辭退您的話,用人單位是違法解除勞動合同,您可以提起勞動仲裁維護(hù)權(quán)益。建議您還是先去用人單位走正常的辭退程序。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

申請仲裁解除勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)在一年的仲裁時效期間內(nèi),向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委提交書面仲裁申請,一并按照被申請人的人數(shù)提交副本,時效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。

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