加班費(fèi)用的報(bào)銷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)于加班費(fèi)用報(bào)銷，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)及要求 1、含有經(jīng)營(yíng)任務(wù)的中高層人員，根據(jù)簽署的年度《目標(biāo)責(zé)任書(shū)》內(nèi)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，核定一定額度的報(bào)銷限額，公司不再對(duì)其辦公燃油費(fèi)用予以報(bào)銷。具體報(bào)銷額度詳見(jiàn)表1： 2、其他報(bào)銷項(xiàng)目包括：停車費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)。 3、屬私車公用車輛，必須按時(shí)向車輛管理部門(mén)交納相關(guān)費(fèi)用，此費(fèi)用由車輛所有人自行承擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者收集加班車費(fèi)報(bào)銷單，如果經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)批準(zhǔn)的，一般情況下是可以作為證據(jù)使用。 此外，勞動(dòng)者提供加班證據(jù)包括考勤儀器記錄結(jié)果、加班申請(qǐng)或批準(zhǔn)單、加班福利報(bào)銷單（如出租車費(fèi)）等。
加班工資是不納入社保和公積金的，因?yàn)樗鼈冇?jì)算基數(shù)必須是固的，向加班工資是不確認(rèn)性的，是不能用來(lái)做為五險(xiǎn)一金的。
-
如何舉報(bào)加班不給加班費(fèi)加班不給加班費(fèi)的舉報(bào)標(biāo)準(zhǔn)： 1、勞動(dòng)合同； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等可以證明身份的證件； 3、工資支付憑證或記錄、繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 4、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招聘登記表招聘記錄； 5、考勤記錄； 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日
2022.04.12 1,350 -
加班不給加班費(fèi)怎么舉報(bào)加班不給加班費(fèi)可以向用工地勞動(dòng)監(jiān)察投訴，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴需要以下材料： 1、投訴人身份證； 2、勞動(dòng)合同； 3、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 4、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)
2020.07.20 320 -
春節(jié)加班用不用支付加班費(fèi)春節(jié)加班不給加班費(fèi)，員工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。
2020.10.08 388
-
加班交通費(fèi)怎么報(bào)銷的？
報(bào)銷流程及辦法如下: 1、含有經(jīng)營(yíng)任務(wù)的中高層員工按照上述核定金額，每月按照實(shí)際外出發(fā)生的費(fèi)用予以報(bào)銷，最高不能超過(guò)表1內(nèi)月度核定金額的70%，超出部分自己墊支。 2、年度報(bào)銷辦法 次年1月份根據(jù)完成
2022-08-04 15,340 -
加班報(bào)銷管理加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是哪些
用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人
2022-07-30 15,340 -
加班住宿費(fèi)可以報(bào)銷嗎
分情況 生產(chǎn)工人制造費(fèi)用-交通費(fèi)用 辦公人員管理費(fèi)用-交通費(fèi)用 市場(chǎng)人員銷售費(fèi)用-交通費(fèi)用。
2022-07-02 15,340 -
加班路費(fèi)報(bào)銷的規(guī)定是什么
對(duì)于加班路費(fèi)報(bào)銷國(guó)家暫時(shí)沒(méi)有明確的規(guī)定，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的
2022-07-12 15,340
-
01:03
差旅費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷差旅費(fèi)費(fèi)用報(bào)銷如下：?jiǎn)挝还ぷ魅藛T因公出差需借支差旅費(fèi)，應(yīng)先到財(cái)務(wù)部門(mén)領(lǐng)取并填寫(xiě)借款單，按照借款單所列內(nèi)容填寫(xiě)完整，然后送所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)人員審查簽字。出納人員根據(jù)自己的職權(quán)范圍，審核無(wú)誤后給予現(xiàn)金支付。出差人員回來(lái)后，應(yīng)持各種原始至出
3,994 2022.04.18 -
00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,690 2022.05.11
