加班回家后，在家睡覺時(shí)突然死亡算嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
加班后在家死亡不算工傷。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視為工傷。加班在一定意義上也屬于工作時(shí)間，但在家不屬于在工作崗位上。
職工加班回家之后在家期間死亡，并不屬于工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，不能認(rèn)定為視同工傷。
-
睡在寢室的人突然死亡算不算工傷如果是職業(yè)病的，或者是在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。 工人在宿舍躺床上突發(fā)疾病死亡，一般認(rèn)為不屬于工作時(shí)間和工作崗位，算不算工傷要看疾病是否是職業(yè)病，如果是職業(yè)病就屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由用人單位在
2020.01.10 190 -
在單位睡覺死亡算工傷嗎？工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。在單位睡覺死亡不算工
2020.08.19 580 -
加班回家后猝死算工傷嗎猝死，按世界衛(wèi)生組織定義，是指突發(fā)癥狀在發(fā)病后6小時(shí)內(nèi)死亡。職工猝死并非是在工作時(shí)間和工作崗位，不能認(rèn)定為工傷，也不能視同工傷。
2020.02.14 466
-
員工晚上加班回家后，在家睡覺時(shí)突然死亡算嗎
屬于因病死亡。職工加班回家之后在家睡覺期間死亡，是突發(fā)疾病死亡的，但并不屬于工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，不能認(rèn)定為視同工傷，應(yīng)按因病辦理?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十五條
2022-10-11 15,340 -
下班后在家睡覺死亡算工亡嗎
不算，下班不屬于工作時(shí)間，在家不屬于工作地點(diǎn)，沒辦法認(rèn)定工亡突發(fā)疾病，只有工作時(shí)間、工作地點(diǎn)，突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工
2023-02-13 15,340 -
工地睡覺突然死亡算工傷嗎
工地個(gè)人睡覺時(shí)死亡，不是工傷。三亞某工地工人，在晚上睡覺時(shí)死亡，并非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚λ劳?，也不是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，不符合工傷認(rèn)定條件，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷
2022-02-13 15,340 -
員工在室外睡覺，突然死亡算工傷嗎
員工晚上睡覺死亡的不是工傷。員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：因工作原因受傷或者事故下落不明的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受暴力等事故傷害的；其他。
2021-12-29 15,340
-
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?，并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,720 2022.04.17 -
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的對(duì)于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者休假。若占用勞動(dòng)者休息休假的時(shí)間安
3,376 2022.04.17 -
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計(jì)算如下：在勞動(dòng)合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。比如勞動(dòng)者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應(yīng)該是20天，勞動(dòng)者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17
