員工懷孕期間被勸主動離職，應該怎么維護自己的權利呢？
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用人單位不可以懷孕為由解除勞動關系；如果解除的，勞動者可以要求恢復勞動關系或者解除勞動關系但用人單位支付經(jīng)濟賠償金。
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被勸退離職維護自己利益的方式，具體如下；先與用人單位或者用人單位工會協(xié)商；協(xié)商不成，到勞動行政部門舉報、投訴；到用人單位所屬勞動部門申請仲裁；國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護，如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退，孕期職工有權賠償。
被迫輟學應該如下維護自己的權利：可以向教育行政部門投訴，調查事實。證據(jù)充足，向當?shù)亟逃?，基礎教育科進行溝通或者舉報；可以向法院起訴解決，公民均有上學接受教育的權利，國家提供教育設施，培養(yǎng)教師，為公民受教育創(chuàng)造必要機會和物質條件。
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1,921 2022.04.17 -
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