沒簽合同，公司不續(xù)簽是否要承擔經濟補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
不續(xù)簽勞動合同是否有經濟補償的相關規(guī)定： 1、單位不續(xù)簽的，需要經濟補償； 二、員工不續(xù)簽的，看具體情況。如果單位維持或改善原有勞動條件，員工仍不續(xù)簽，則不予經濟補償。如果單位降低原有勞動條件，員工不續(xù)簽，單位應給予經濟補償。
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
合同到期時，勞動合同終止。如果此時職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應當給予職工經濟補償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補償金。
合同到期公司不續(xù)簽有補償，應該支付勞動者經濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
合同到期公司不續(xù)簽是否有經濟補償如果是因為單位原因而非員工過錯，或者是員工因工負傷或職業(yè)病導致不能勝任工作，或者其他不可抗力的因素，不續(xù)簽合同就需要由單位支付經濟補償。
2020.12.14 197 -
合同到期公司不續(xù)簽是否有經濟補償權合同到期公司決定不續(xù)簽的，有經濟補償。公司應根據勞動者在本公司的工作年限，每滿一年支付給勞動者一個月的工資作為補償。但如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，則沒有經濟補償。
2020.08.03 133 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽是否有經濟補償勞動合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動合同有賠償,經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.12.05 201
-
勞動合同到期公司不續(xù)簽和承擔經濟補償金要承擔嗎
勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應當支付勞動者經濟補償金，按照工作年限一年支付一個月的工資?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第
2021-12-04 15,340 -
勞動者不續(xù)簽勞動合同是否應承擔經濟補償
勞動合同不續(xù)簽是補償。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞
2022-05-22 15,340 -
合同到期了，公司不續(xù)簽，是否有經濟補償？
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上
2022-04-11 15,340 -
公司不續(xù)簽有沒有經濟補償？
勞動合同期滿公司不續(xù)簽有經濟補償。 《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人
2022-07-04 15,340
-
01:12
公司不續(xù)簽合同是否有賠償公司不續(xù)簽合同是否有賠償，視情況而定。具體分析有以下兩點： 1、如果勞動合同到期，用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償金，按照每滿一年，支付一個月的工資標準進行補償； 2、如果勞動合同到期，員工自己不想續(xù)簽的，則用
897 2022.06.06 -
01:03
公司合同不續(xù)簽怎么補償公司不續(xù)簽勞動合同需要對員工進行補償，工作滿一年支付一個月的工資作為補償。但如果是員工要求續(xù)簽無固定期限的勞動合同，公司拒絕需要對員工進行賠償，按照工作滿一年支付兩個月的工資作為賠償。員工續(xù)簽無固定期限的勞動合同需要滿足勞動合同法第十四條的
1,000 2022.04.17 -
00:57
合同期滿公司不續(xù)簽有補償金嗎合同期滿公司不續(xù)簽有補償。 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資； 2、六個月以上不滿一年的，按一年計算； 3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 4、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人
1,364 2022.10.08
