承攬關系受傷要賠多少
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看具體情況。承包人在完成工作過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但是，作人對定作．指示或選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任，具體的賠償方式應當根據實際情況確定?！颈僦{】承包關系中受傷是工傷嗎？真相：不屬于分析：根據我國相關法律，承包關系不屬于勞動關系，認定工傷的條件是雙方存在勞動關系。因此，承包人在承包活動中受傷的，不能認定為工傷，但可以按照人身損害賠償的規(guī)定處理?！咎嵝选砍邪P系損害賠償的項目有哪些？1、承包關系損害賠償的項目包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等。是治療和康復費用的合理費用，以及因誤工而減少的收入。2、造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償。3、造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償。
《中華人民共和國民法典》第一千一百九十三條
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承攬關系中受傷的，應按人身損害賠償的規(guī)定處理，主要是賠償醫(yī)療費、誤工費、營養(yǎng)費等合理費用。依據我國相關法律的規(guī)定，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
在承攬合同中，承攬人按照定作人的要求完成工作并交付工作成果，定作人給付報酬；定作人與承攬人是基于合同的平等關系，雙方不存在隸屬關系。所以，在完成工作過程中，承攬人對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。
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承攬關系工人受傷了要起訴我承攬關系工人受傷了要起訴我要看具體情況。如果是因承攬人自己完成工作過程中造成第三人損害的，承攬人自己擔責。但是如果定作人有過錯的應當承擔相應的責任。
2021.04.01 456 -
承攬關系方面有受傷賠償的情況嗎承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任，具體的賠償方式要根據實際情況確定。 根據《民法典》第一千一百九十二條的規(guī)定，個人之間形成勞務關系，
2021.01.17 153 -
承攬關系工人受傷責任歸誰承攬關系工人受傷，原則上定做人不承擔賠償責任。但定做人對定做、指示或者選任有過失的除外。 法律規(guī)定，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定做人不承擔賠償責任。但定做人對定做、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任
2022.06.06 792
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承攬關系中受傷的賠償
【第十條】承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任?！镜谑粭l】雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇
2023-02-13 15,340 -
承攬關系中受傷怎么賠償
承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任，具體的賠償方式要根據實際情況確定。 根據《民法典》第一千一
2022-07-05 15,340 -
承攬關系中受傷誰來賠償
根據您的提問的解答：承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身
2022-03-28 15,340 -
承攬關系中受傷的定作人需要賠償嗎？？承攬關系中受傷人員如何處理
與雇傭關系不同，承攬關系的雙方當事人之間不存在控制、支配與從屬關系，承攬人沒有固定的工作時間，定作人只按工作量給付承擔人勞動報酬。承攬人在進行承攬工作的過程中對他人或自己造成損傷后的責任劃分，取決于定
2022-02-15 15,340
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法院怎樣認定承攬關系承攬關系的認定要看一段勞動關系是否符合承攬合同的特征，其含義是指當事人約定一方為他方完成一定工作，完成工作后向他方交付工作成果，他方接受工作成果時給付給承攬人一定報酬的關系。承攬合同有以下幾方面特征： 1、承攬合同以一定工作的完成為目的。承
4,103 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰承擔責任口頭承攬人受傷，一般會讓承攬人自己承擔賠償責任。 通常情況下，定作人對其自身損害無需承擔責任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因為定作人對定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應的損失。 《最高人民法院關于審
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工傷九級要賠償多少錢根據2021年有效的《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷九級傷殘的傷殘補助金為9個月的本人工資。也就是說，因本人工資的不同，工傷九級傷殘的補助金也不同，同時還要計算工傷醫(yī)療補助金等費用。本人工資計算的是，職工工傷前12個月平均月繳費工資。在司法
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