靈活就業(yè)人員的社保個(gè)人全部承擔(dān)社保費(fèi)用但可以自由選擇繳費(fèi)的檔次，只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可以參加失業(yè)保險(xiǎn)；職工社保本人的社保是單位承擔(dān)大部分費(fèi)用，以上年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，不僅參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，還參加工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，也就是“五險(xiǎn)”。

靈活就業(yè)社保和職工社保最大的區(qū)別，在于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的比例承擔(dān)問(wèn)題。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第十條的規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同樣的，勞動(dòng)者在參加醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)也是由用人單位與勞動(dòng)者承擔(dān)，其中生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，均由用人單位繳納，職工不繳納。但靈活就業(yè)人員在參加醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)時(shí)的費(fèi)用，包括用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分，均是由靈活就業(yè)人員自行繳納。