工資拖欠多長時(shí)間能起訴
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【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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沒有時(shí)間限制，只要拖欠協(xié)商無效就可以起訴。公司如果有惡意欠薪行為將加付等額賠償金。賠償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付金額50%以上100%以下。勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)局監(jiān)察委員會(huì)投訴解決。
工資拖欠多長時(shí)間都能起訴。拖欠工資起訴的流程如下：1、準(zhǔn)備好起訴狀、拖欠工資證明材料等到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地法院進(jìn)行起訴立案；2、法院審查后符合立案條件的，予以立案受理；3、法院受理后，將起訴狀送達(dá)被告，被告進(jìn)行書面答辯，雙方交換證據(jù)等。
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拖欠工資多長時(shí)間能被起訴拖欠工資，隨時(shí)可以向法院起訴。但是發(fā)生拖欠工資的，最好先與公司協(xié)商，協(xié)商之后公司還是拒絕發(fā)放工資的，這時(shí)可以先進(jìn)行仲裁，仲裁之后，隨時(shí)可以起訴。
2020.04.05 96 -
農(nóng)民工資拖欠多長時(shí)間才能起訴農(nóng)民工資拖欠一個(gè)月才能起訴。時(shí)間一月滿未發(fā)工資的屬于拖欠工資，農(nóng)民就可以起訴。勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。起訴是根據(jù)相關(guān)規(guī)定向法院提出訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)特定案件進(jìn)行審判的行為。
2022.06.17 601 -
拖欠工資多長時(shí)間可以起訴一般只要發(fā)生拖欠工資，就可以起訴。但是發(fā)生拖欠工資的，最好先與公司協(xié)商，協(xié)商之后公司還是拒絕發(fā)放工資的，這時(shí)可以先進(jìn)行仲裁，仲裁之后，隨時(shí)可以起訴。
2020.11.17 150
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工資拖欠多長時(shí)間可以起訴？
工資超過一個(gè)支付周期不發(fā)就可以起訴，一般為一個(gè)月。由于公司未能按時(shí)發(fā)放工資，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支
2022-06-14 15,340 -
工資拖欠多長時(shí)間可以起訴
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期
2022-10-09 15,340 -
老板拖欠工資一般多長時(shí)間能起訴
【法律意見】 拖欠工資是勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議仲裁是訴訟的前置程序，勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效為一年，自勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)起算。
2022-07-15 15,340 -
員工拖欠工資起訴要多長時(shí)間
《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資?！秳趧?dòng)合同法
2022-10-09 15,340
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拖欠工資多久能起訴我國法律對(duì)于拖欠工資多久才能起訴并沒有明確規(guī)定，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，在發(fā)生拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間可以先行協(xié)商，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問題的，可以向
1,767 2022.04.17 -
01:18
拖欠工資起訴多久能拿回工資在法院起訴被拖欠工資的時(shí)候，通常在三個(gè)月或者六個(gè)月之內(nèi)就會(huì)得到結(jié)果，相關(guān)部門在適用于普通程序?qū)徖淼膯栴}案件，都會(huì)在立案那一天起在六個(gè)月之內(nèi)結(jié)束審查，除非在遇到特殊的情況下，相關(guān)負(fù)責(zé)人同意后，往下延長六個(gè)月，如還需延長可上報(bào)上面相關(guān)部門得到批
4,486 2022.04.17 -
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對(duì)仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認(rèn)為符合立案條件的，會(huì)通知當(dāng)事人在七天內(nèi)交訴訟費(fèi)，交費(fèi)后進(jìn)行立案。在五天內(nèi)，法院會(huì)把起訴狀的副本送到對(duì)方當(dāng)事人手里，通知當(dāng)事人進(jìn)行
1,480 2022.05.11
