工傷職工有什么具體的工作權(quán)利
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷職工的工作權(quán)利：職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金中支付。關(guān)于工傷職工的工作權(quán)利的問題,還可以點(diǎn)擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷職工的工作權(quán)利：職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
有關(guān)工傷職工因工死亡具體待遇： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
-
工傷職工因工死亡具體待遇是什么工傷職工因工死亡的具體待遇是： 1、喪葬補(bǔ)助金為上一年度職工月平均工資6個(gè)月； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬，標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月
2022.04.13 286 -
有關(guān)工傷職工因工死亡具體待遇有有關(guān)工傷職工因工死亡具體待遇： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。 標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30
2020.02.15 142 -
職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)利有哪些？職工的工傷保險(xiǎn)權(quán)利主要包括獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體是指由工傷保險(xiǎn)基金支付的治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用；用人單位支付治療工傷期間的工資福利等。
2020.10.10 198
-
工傷職工的工作權(quán)利
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，工傷職工享有下列權(quán)利： （1）依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇。 （2）了解單位和本人的參保情況。 將單位的參保情況進(jìn)行公示，是用人單
2023-06-03 15,340 -
工傷職工有工作權(quán)利嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，工傷職工享有下列權(quán)利：（一）依法獲得工傷保險(xiǎn)待遇，包括治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者死亡待遇。（2）了解單位和本人的保險(xiǎn)情況。公示單位的參保情況是用人單位的法定義務(wù)，其目的
2021-11-10 15,340 -
工傷職工的工作權(quán)利,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定
工傷職工的工作權(quán)利：職工工傷期間享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等從工傷保險(xiǎn)基金中支付。
2023-06-15 15,340 -
改制企業(yè)職工股權(quán)有什么具體作用
業(yè)改制的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，現(xiàn)代企業(yè)制度中最具有典型性和代表性的是公司制，公司制改造的實(shí)行，可以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的多元化，也會(huì)帶來產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化。公司制企業(yè)指由自然人或法人單獨(dú)或組合建立一種企業(yè)形式
2022-08-13 15,340
-
00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,342 2022.05.11 -
00:57
個(gè)體戶怎么填寫工作單位和職業(yè)對(duì)于個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，遇到表格里要填職務(wù)，一般可填個(gè)體業(yè)主。個(gè)體工商戶的屬于沒有工作單位的人，凡是沒有工作單位的人，有些表格要填寫工作單位，一般可以填寫戶口所在地的村居委會(huì)名稱，如果不在戶口所在地居住，在其他地方居住，辦理了居住證的，可以填寫居住
26,997 2022.04.12 -
01:05
八級(jí)工傷具體能獲賠哪些項(xiàng)目八級(jí)工傷的賠償項(xiàng)目，主要包括： 首先，賠償項(xiàng)目包括了由社保部門所賠付的一次性的傷殘補(bǔ)助金，一般標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的工資。 其次，是由用人單位進(jìn)行一次性賠付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月工資，這項(xiàng)費(fèi)用在職工提出離職申請(qǐng)，或者勞動(dòng)合同到期時(shí)進(jìn)行賠
1,941 2022.04.15
