盜取他人勞動(dòng)成果違反哪條
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一、如果勞動(dòng)成果為實(shí)物，則犯盜竊罪（刑法第264條），盜竊罪是指以非法占有為目的，秘密竊取數(shù)額較大的公私財(cái)物或者多次秘密竊取公私財(cái)物的行為。二、如果勞動(dòng)成果為非實(shí)物，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)，《中華人民共和國(guó)民法通則》中規(guī)定了6種知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型，即著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)，并規(guī)定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)的民法保護(hù)制度?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》中，也在第七節(jié)，以八條的篇幅，確定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)犯罪的有關(guān)內(nèi)容，從而確定了中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的刑法保護(hù)制度。此外，《中華人民共和國(guó)專利法》、《商標(biāo)法》、《著作權(quán)法》、《發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例》等單行法和行政法規(guī)也都對(duì)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)作了規(guī)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
盜取他人勞動(dòng)成果違法。如果勞動(dòng)成果為實(shí)物，則犯盜竊罪，如果勞動(dòng)成果為非實(shí)物，如知識(shí)產(chǎn)權(quán)，即著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)，則觸犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)類的犯罪。知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是關(guān)于人類在社會(huì)實(shí)踐中創(chuàng)造的智力勞動(dòng)成果的專有權(quán)利。隨著科技的發(fā)展，為了更好保護(hù)產(chǎn)權(quán)人的利益，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度應(yīng)運(yùn)而生并不斷完善。如今侵犯專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為越來(lái)越多。盜取他人勞動(dòng)成果時(shí)候受法律懲罰的。
竊取他人勞動(dòng)成果，勞動(dòng)成果為實(shí)物，則涉嫌盜竊；如果勞動(dòng)成果為非實(shí)物，例如知識(shí)產(chǎn)權(quán)，那么就涉嫌著作權(quán)侵權(quán)。盜竊他人的勞動(dòng)成果，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
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竊取他人勞動(dòng)成果是什么行為?竊取他人勞動(dòng)成果是什么行為，要看該勞動(dòng)成果是實(shí)物還是非實(shí)物。如果勞動(dòng)成果為實(shí)物，則犯盜竊罪。但是如果勞動(dòng)成果為非實(shí)物，例如知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我國(guó)相關(guān)法律中規(guī)定的6種知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型，也就是：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)，那就構(gòu)
2021.12.12 2,945 -
竊取他人勞動(dòng)成果是什么行為竊取他人勞動(dòng)成果的，如果是實(shí)物則屬于盜竊行為，可能構(gòu)成盜竊罪，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。
2020.09.27 283 -
竊取他人勞動(dòng)成果是什么行為竊取他人勞動(dòng)成果是什么行為，要看該勞動(dòng)成果是實(shí)物還是非實(shí)物。具體如下： 1、如果勞動(dòng)成果為實(shí)物，則涉嫌盜竊罪； 2、如果勞動(dòng)成果為非實(shí)物，例如知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我國(guó)相關(guān)法律中規(guī)定的6種知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型，也就是：著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其
2022.06.06 2,306
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用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位違反其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者收取
不需要 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民
2022-03-18 15,340 -
違反勞動(dòng)合同后果
當(dāng)用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后，就應(yīng)當(dāng)依照合同的約定去遵守，不論是勞動(dòng)者還是用人單位，違反簽訂的勞動(dòng)和同，均應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的法律責(zé)任。勞動(dòng)者如果違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，用人單位在某些情況下可以解除合同辭退
2022-04-19 15,340 -
違反勞動(dòng)法的后果
在我國(guó)境內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，都應(yīng)當(dāng)依法遵守勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，如果當(dāng)事人違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定的，就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組
2022-02-08 15,340 -
如果用人單位違反勞動(dòng)法，收取勞動(dòng)者證件的怎么辦？
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。 第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等
2022-04-22 15,340
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無(wú)故降職降薪違反了勞動(dòng)法哪一條無(wú)故降職降薪違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：1、未按
6,170 2022.04.17 -
00:56
盜取他人銀行卡里錢如何定罪盜取他人銀行卡里錢涉嫌盜竊罪。盜竊罪是指，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法院判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金。數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，犯罪嫌疑人會(huì)被人民法
925 2022.05.13 -
01:00
物業(yè)梯控違反哪條法律物業(yè)梯控違反《物業(yè)管理?xiàng)l例》的第十條。如果小區(qū)業(yè)主大會(huì)，或者業(yè)委會(huì)決定電梯不安裝門禁系統(tǒng)，那么物業(yè)公司無(wú)權(quán)強(qiáng)制居民使用門禁系統(tǒng)。同一個(gè)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主，應(yīng)當(dāng)在物業(yè)所在地的區(qū)、縣人民政府房地產(chǎn)行政主管部門，或者街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的指
10,958 2022.04.17
