工傷保險(xiǎn)是單位給還是個(gè)人給
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1、工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 2、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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給個(gè)人的。工傷之后要進(jìn)行工傷認(rèn)定，沒有被認(rèn)定為工傷的則與單位協(xié)商賠償，如被認(rèn)定為工傷，先報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，鑒定完畢后確定工傷等級(jí)，領(lǐng)取相應(yīng)賠償，醫(yī)保局賠償款是給參保員工的，并非給單位的。
首先，員工需要向勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后才能夠以工傷統(tǒng)籌資金支付給個(gè)人，單純治療是不能給個(gè)人的。 其次，工傷認(rèn)定之后，就可以得到報(bào)銷的費(fèi)用支出。 員工需要跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。
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生育保險(xiǎn)單位給交還是個(gè)人交生育險(xiǎn)是由單位繳納的。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，并統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收。
2020.09.20 338 -
工傷護(hù)理費(fèi)是單位給還是社保給單位給。根據(jù)我國法律規(guī)定，如果用人單位為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，那么申報(bào)將負(fù)責(zé)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通、食宿費(fèi)用、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助
2020.10.31 779 -
工傷基金支付給單位還是個(gè)人工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照相關(guān)法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。一級(jí)傷殘的為賠償基
2020.04.29 398
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工傷保險(xiǎn)待遇是給個(gè)人還是給單位
1、工傷保險(xiǎn)待遇是支付給個(gè)人的。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 2、未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例
2022-05-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償后給誰？單位還是個(gè)人？
工傷保險(xiǎn)賠償給個(gè)人，至于賠償多少，要看你評(píng)定的傷殘等級(jí)，以及當(dāng)?shù)氐膫€(gè)人可支配收入。賠償內(nèi)容包括，醫(yī)藥費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金等。 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親
2022-07-25 15,340 -
工傷賠償用人單位給還是那個(gè)單位給，
我認(rèn)我首先單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定,如果單位不提出,受傷員工可在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定.如果認(rèn)定為工傷的,可根據(jù)傷列等級(jí)享受工傷等遇。
2022-07-01 15,340 -
工傷第十三薪是單位給還是個(gè)人給
1、第十三薪是屬于單位給予員工的獎(jiǎng)勵(lì)性待遇，是由公司根據(jù)公司的管理規(guī)定由單位自行發(fā)放的。 2、只要員工滿足管理規(guī)定的要求，那么就是需要發(fā)放的。 3、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害
2022-03-12 15,340
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00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動(dòng)部門舉報(bào)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)
12,765 2022.05.11 -
01:14
問五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的比例是多少五險(xiǎn)一金個(gè)人和單位的比例是： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳納21%，職工個(gè)人繳納8%； 2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝焕U納9%，職工個(gè)人繳納2%+3元； 3、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位繳納2%，職工個(gè)人繳納1%； 4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位按月繳納
1,393 2022.05.26 -
01:10
婚后父母給的嫁妝，還是個(gè)人財(cái)產(chǎn)嗎婚后父母給的嫁妝，并不是女方一人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，需要注意這里所說的婚后，主要是指雙方已經(jīng)登記結(jié)婚之后。首先，嫁妝是女方出嫁的時(shí)候，從娘家?guī)У秸煞蚣业奈锲坟?cái)產(chǎn)。父母給的嫁妝，需要分為以下情況：第一，結(jié)婚登記后陪送的嫁妝，往往認(rèn)定為女方父母對(duì)夫妻雙
1,819 2022.04.15
