廠里抽煙被開除有賠償嗎
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1、要看你們廠的規(guī)章制度或員工手冊中是否規(guī)定了廠里抽煙屬于嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，若有上述制度；此制度規(guī)定需經(jīng)民主程序制定并已向全體員工公示才產(chǎn)生效力，否則工廠屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可申請仲裁并要求賠償金。 2、你若不能確定廠里是否有我上述描述的情況，也可以先提起勞動(dòng)仲裁，上述情形的舉證責(zé)任在廠方，若廠方不能舉證則屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可獲得賠償金。 你仍有疑問
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在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，勞動(dòng)者具有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付賠償金。
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被廠里開除有沒有補(bǔ)償合法開除員工的，此時(shí)不會(huì)涉及到補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}。但要是用人單位違法開除勞動(dòng)者，也就是違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，這種情況下可以要求單位支付賠償金，而不是補(bǔ)償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
2020.09.03 244 -
被廠里開除是否有補(bǔ)償合法開除員工的，此時(shí)不會(huì)涉及到補(bǔ)償或者賠償?shù)膯栴}。但要是用人單位違法開除勞動(dòng)者，也就是違法解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，這種情況下可以要求單位支付賠償金，而不是補(bǔ)償金。賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的二倍。
2020.12.28 159 -
違反廠里規(guī)定被開除有賠償么勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位的管理制度被用人單位開除的，用人單位不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)呢?zé)任，勞動(dòng)者也無權(quán)要求賠償。
2020.03.14 276
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工廠吸煙被開除有賠償嗎
首先要看你所在單位是什么性質(zhì)的，如果只是一般的工廠，不是生產(chǎn)易燃易爆、化學(xué)品等的特殊工廠，因吸煙被開除是不合理的，更何況你是在廁所吸煙； 其次，公司的規(guī)章制度你是否清楚，公司是否有向你明示規(guī)章制度，如
2022-03-23 15,340 -
廠里打架被開除要賠償嗎
沒有賠償。打架開除屬于勞動(dòng)者違反了規(guī)章制度，單位合法行使解除勞動(dòng)合同權(quán)利。 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-05-22 15,340 -
被工廠老板開除后，廠里還有賠償?shù)膯?/a>
被工廠老板開除，可以要求公司支付其賠償金，按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。一、用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而
2022-04-22 15,340 -
廠里打架開除有賠償嗎
沒有賠償。打架開除屬于勞動(dòng)者違反了規(guī)章制度，單位合法行使解除勞動(dòng)合同權(quán)利。 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制
2022-06-22 15,340
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01:05
違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的有賠償嗎違反公司勞動(dòng)紀(jì)律被開除的沒有賠償。下列情形才有補(bǔ)償： 1、未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同； 2、違法約定試用期；用人單位違反法律規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期，并且試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付
7,703 2022.04.17 -
01:06
員工打架被開除公司要賠償嗎員工打架被開除，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，需要看公司制度中是否對此有規(guī)定，如果有規(guī)定打架屬于嚴(yán)重違紀(jì)，可以開除，則單位屬于合法行為，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果沒有規(guī)定，單位開除員工構(gòu)成違法，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工在公司打架，如果情況嚴(yán)重，可能
4,704 2022.05.11 -
01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動(dòng)者的工作時(shí)間來算。工廠裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄
896 2022.05.13
