員工對(duì)公司發(fā)展的影響大嗎
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有影響。1、企業(yè)拆遷,不管是主備拆遷階段、拆遷過(guò)程中還是拆遷之后,都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生一定的影響。主要體現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的下降、企業(yè)的上產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等;2、因拆遷而解雇員工的,依照有關(guān)法律需要給與員工補(bǔ)償;3、拆遷企業(yè),在實(shí)踐中不能得到合理補(bǔ)償。
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收購(gòu)公司對(duì)員工有影響嗎
公司被收購(gòu)的,對(duì)員工有影響,但員工與原公司的勞動(dòng)合同關(guān)系繼續(xù)有效,只是勞動(dòng)合同關(guān)系變?yōu)榱藛T工與收購(gòu)后存續(xù)的公司的關(guān)系。員工可以在收購(gòu)后存續(xù)的公司里繼續(xù)工作。
2020.04.22 171 -
公司監(jiān)事嚴(yán)重違規(guī)會(huì)不會(huì)對(duì)公司的發(fā)展有影響
公司有問(wèn)題監(jiān)事會(huì)不會(huì)有影響要根據(jù)具體情況進(jìn)行判定。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定內(nèi)容可知,公司一旦發(fā)生情況,首先由公司以其自身的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償。監(jiān)事屬于公司高管,如果其利用職權(quán)損害公司利益,甚至觸犯刑法,則也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2020.12.05 830 -
公司被收購(gòu)后對(duì)員工的影響
員工繼續(xù)工作,有可能是裁員,普遍福利會(huì)更好,公司被收購(gòu),可能福利比以前更好,但是也有可能是裁員。意味著一個(gè)公司購(gòu)買(mǎi)另一個(gè)公司的全部或部分資產(chǎn)或產(chǎn)權(quán),從而影響、控制被收購(gòu)的公司,以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的行為。
2020.10.02 476
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吊銷(xiāo)公司對(duì)股東發(fā)展有影響嗎?
沒(méi)有影響,有影響的是法定代表人。但公司撤銷(xiāo)后,股東有以下責(zé)任:1。法定清算責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第一百八十三條,公司因本法第一百八十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)解散的,
2021-11-17 15,340 -
工齡買(mǎi)斷對(duì)公司影響大嗎
只要是有勞動(dòng)關(guān)系,工齡計(jì)算是一樣的 戶(hù)籍與單位所在地同省不同地區(qū),對(duì)工齡的認(rèn)定沒(méi)有有影響 勞動(dòng)者須明確的是“買(mǎi)斷工齡”是違法的。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同”(16條
2022-04-01 15,340 -
經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響了以后的發(fā)展嗎
你好,你上面說(shuō)的很對(duì),確實(shí)是發(fā)達(dá)地區(qū)自建房就越少,反之亦然.但這并不是國(guó)家出臺(tái)了某個(gè)建房指導(dǎo),而是跟當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度相掛鉤的,當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)的發(fā)展,很多方面都是落實(shí)到建筑,我這里說(shuō)的不單單是商品房,而是
2022-01-29 15,340 -
仲裁對(duì)單位發(fā)展有影響嗎
仲裁對(duì)單位一般沒(méi)有影響,只是需要履行仲裁決定。如果勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁的內(nèi)容具有群體性,比如公司不給交社保、不支付加班費(fèi)、不給帶薪年假等,在仲裁同時(shí)建議到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),會(huì)對(duì)公司造成較大壓力,可能迫使公司
2022-05-31 15,340
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00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為,勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng),大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān),并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外
3,360 2022.04.17 -
00:56
領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司沒(méi)有影響。每月公司都需要按照每個(gè)員工本年度固定的社?;鶖?shù)進(jìn)行繳納,失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定,但是不可以高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn),不可以低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)。
15,189 2022.04.12 -
01:05
公司被起訴了對(duì)法人有影響嗎公司被起訴對(duì)法定代表人的影響在于,法定代表人就需要代表公司來(lái)參加訴訟。首先需要明確的是,日常生活中所說(shuō)的法人,在法律上應(yīng)當(dāng)表述為公司中的法定代表人。法定代表人是自然人,享有管理公司日常事務(wù)的權(quán)利。而法人就是指公司法人,也就是公司本身。因此,
8,186 2022.04.17