勞動合同到期沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的是否給付雙倍
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勞動合同到期后，用人單位和勞動者沒有續(xù)簽，勞動者還在繼續(xù)工作，按照相關(guān)法律，超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同，用人單位單方面解除勞動合同，若勞動者無過錯情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動合同，需要按照《勞動合同法》的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
第二次勞動合同沒有續(xù)簽，實際上就是已經(jīng)勞動合同終止，上班了如果超過一個月沒有簽訂勞動合同，按照沒有勞動合同行政部應(yīng)該賠付雙倍工資。沒有簽訂勞動合同，一般也就沒有繳納社保，單位違法，當事人可以要求賠償，如果不予賠償，可以去勞動行政部門申訴。
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勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同勞動合同到期后繼續(xù)工作但沒有簽合同，勞動者可以要求從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同視作簽訂無固定期勞動合同。
2020.12.27 338 -
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行是否有效？原合同到期后，雙方雖未約定到期自動續(xù)約，合同期限屆滿后，合同一方仍按原合同約定的標準繼續(xù)履行義務(wù)，另一方認可并受領(lǐng)的，視為雙方均認可按照原合同約定的標準繼續(xù)履行義務(wù)是有效的。但此時并不能認為合同已自動續(xù)期，僅合同履行義務(wù)一方有權(quán)按照原合同約
2020.08.11 354 -
合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行是否有效合同到期后未續(xù)約但仍然繼續(xù)履行是否有效要看情況。 如果對方對當事人的履行行為表示接受的，繼續(xù)履行的內(nèi)容是真實合法的，就是有效的；如果對方拒絕接受當事人的履行的，則無效。 如果合同中明確約定了“合同到期后自動續(xù)約”，則即使未書面續(xù)約，雙方繼續(xù)
2020.08.12 266
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勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的是否給付雙倍
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當支付雙倍工資。 《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的是否給付雙倍工資
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違
2022-02-04 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的, 是否應(yīng)當支付雙倍工資
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當支付雙倍工資?！秳趧雍贤ā返诎耸l規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違
2023-02-13 15,340 -
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的情況下雙倍工資是否存在
存在，只要勞動者存在事實勞動關(guān)系，還在公司工作，那么勞動關(guān)系存續(xù)。勞動合同到期公司沒有續(xù)簽但仍然繼續(xù)工作的，應(yīng)當支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞
2022-02-14 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,624 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,724 2022.04.17
