離職后公司拖欠工資，起訴時(shí)需要工資分配嗎
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退休后公司拖欠工資法院起訴的，需要收取訴訟費(fèi)。同時(shí)，拖欠工資是勞動(dòng)爭(zhēng)議，只有通過(guò)正常程序才能向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地基層人民法院管轄。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條 勞動(dòng)者對(duì)本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書(shū)發(fā)生法律效力。
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員工離職時(shí)，用人單位應(yīng)該一并結(jié)清工資，若在離職后用人單位仍拖欠工資的，可以先與單位協(xié)商，協(xié)商不成的，員工可以持相關(guān)證據(jù)到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果滿意的可以起訴。
離職后公司拖欠工資需要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴要錢(qián)。
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員工離職后公司拖欠工資用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
2020.03.23 234 -
公司拖欠工資起訴要錢(qián)嗎勞動(dòng)者離職后如果公司拖欠工資的，一般需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以依法向法院起訴，勞動(dòng)者在起訴時(shí)需要繳納案件受理費(fèi)等費(fèi)用。但如果勞動(dòng)者有欠條的，則可以直接向法院起訴。
2020.03.07 260
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離職后公司拖欠工資法院起訴要錢(qián)嗎
勞動(dòng)者離職后如果公司拖欠工資的，一般需要先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，才可以依法向法院起訴，勞動(dòng)者在起訴時(shí)需要繳納案件受理費(fèi)等費(fèi)用。但如果勞動(dòng)者有欠條的，則可以直接向法院起訴。
2022-05-17 15,340 -
離職后公司拖欠工資
1、單位應(yīng)當(dāng)給你一份勞動(dòng)合同，這是法定的，如果單位不給，你可以到勞動(dòng)局投訴。 2、單位拖欠工資違法，你可以合法解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)賠償金。 3、由于單位拖欠工資，你不需要提前30天通知，
2022-01-06 15,340 -
公司拖欠工資離職需要交接嗎?
如果要離開(kāi)，可以因不服從調(diào)崗調(diào)薪而提出解除合同，獲得相應(yīng)補(bǔ)償金，大概是一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，也可以協(xié)商可高可低，也可以要求補(bǔ)回前三個(gè)月的保險(xiǎn)。若準(zhǔn)備提起訴訟相關(guān)的證據(jù)也是要收集的，如合同、考勤記錄、工資
2022-08-01 15,340 -
離職公司拖欠工資起訴時(shí)效是多久
在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生的支付工資爭(zhēng)議，用人單位能夠證明已經(jīng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者拒付工資的，書(shū)面通知送達(dá)之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。用人單位不能證明的，勞動(dòng)者主張權(quán)利之日為勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日。
2022-08-15 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過(guò)錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請(qǐng)求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒(méi)有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問(wèn)題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫(xiě)
3,446 2022.04.15 -
00:59
公司拖欠工資怎么要在發(fā)生公司拖欠工資的情況時(shí)，當(dāng)事人之間最好先行協(xié)商解決，在協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后仍不履行的時(shí)候，還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。如果還不能解決問(wèn)題的，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。如果當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，最后可以向人民法院提起訴訟。
1,744 2022.05.11
