了解關(guān)于先予執(zhí)行的申請?jiān)撛趺刺?/h1>

2022-07-26 23:59

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職工申請先予執(zhí)行現(xiàn)不用提供擔(dān)保。 為了解決勞動者的后顧之憂，仲裁法作了傾斜性規(guī)定，即明確勞動者申請先予執(zhí)行的，不用再提供擔(dān)保。另外，為了快速處理勞動爭議，仲裁法第四十七條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力： 1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)十二個月金額的爭議； 2、因執(zhí)行國家的勞動標(biāo)準(zhǔn)在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

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申請先予執(zhí)行一般沒有明確規(guī)定多久執(zhí)行。先予執(zhí)行可以由案件的當(dāng)事人進(jìn)行申請，如果法院或者相關(guān)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要執(zhí)行先予執(zhí)行的。以下案件可以根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：1、追索贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫育費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的；2、追索勞動報酬的；3、因情況緊急需要先予執(zhí)行的。

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用人單位拖欠薪水，符合下列條件的，可以先予執(zhí)行： 1、雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，案情不復(fù)雜； 2、不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活； 3、必須是追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件； 4、當(dāng)事人提出申請。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。