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2022年年輕人頻繁跳槽

2022-11-12 10:27

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專業(yè)分析:

現(xiàn)在的年輕人更注重體驗(yàn)感,工作也是生活的一種體驗(yàn)。忠誠(chéng)度對(duì)應(yīng)在職時(shí)間,薪酬績(jī)效相當(dāng)于刷經(jīng)驗(yàn)升級(jí),文化福利員工關(guān)系就是工會(huì)活動(dòng),招聘也是一樣,如能像游戲一樣代入感強(qiáng),相信會(huì)有更多的人愿意一起參與這種體驗(yàn)。

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跳槽后年假的計(jì)算是:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回。

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跳槽賠違約金的情形包括: 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金; 2、勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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