首先需要確定是否與工作內(nèi)容有直接因果關(guān)系，如果是的話，則根據(jù)法律規(guī)定的情形認(rèn)定為工傷。一般情況，發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，傷情穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的，就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。 1、工作期間生病費(fèi)用由醫(yī)療保險報銷。單位未按時繳納醫(yī)療保險造成職工相關(guān)費(fèi)用不能報銷的，由單位支付應(yīng)當(dāng)報銷的醫(yī)療費(fèi)用； 2、如果單位按時繳納醫(yī)療保險，但是因職工個人原因，在非本人醫(yī)保范圍內(nèi)醫(yī)院就醫(yī)、就醫(yī)時未使用社?？?，造成當(dāng)次醫(yī)療費(fèi)用不能報銷的，相關(guān)費(fèi)用由個人承擔(dān)； 3、對于單位未時繳納醫(yī)療保險造成費(fèi)用不能報銷的，職工可以向單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。

上班期間突發(fā)疾病的，如果不屬于職業(yè)病范疇的，只有出現(xiàn)因突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡或在發(fā)病48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，才能視為工傷，享受工傷待遇，可以請求支付工亡賠償金。如果突發(fā)疾病為職業(yè)病的經(jīng)過工傷認(rèn)定后可以享受工傷待遇，從工傷保險基金中支付醫(yī)療支出費(fèi)用和伙食補(bǔ)助及護(hù)理費(fèi)用。如果既不屬于突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡也不屬于職業(yè)病的，只能根據(jù)醫(yī)療保險的辦法處理。