工程上班第一時間受傷，怎么算？
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職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 如果是在工作時間內(nèi)因為工作原因遭受傷害，應當認定為工傷。
算。是否算工傷，與第一天上班沒有關系，只要員工在工作期間和工作場所，因工作緣故造成的事故一般都應認定為工傷，但是要得到工傷賠償需要向勞動部門申請工傷認定，用人單位、工傷職工以及其直系親屬都可以申請認定。
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上班工地上班時間受傷算工傷嗎？勞動者在上班時間受傷，如果是在用人單位內(nèi)因工受傷，或者因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，算工傷。如果不是在用人單位內(nèi)、與工作原因無關的，則不算工傷。
2020.05.20 202 -
上班時間受傷算不算工傷《最高人民法院關于審理行政案件若干問題的規(guī)定》規(guī)定，以下情形應認定為“上下班途中”： (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、、單位宿舍的合理路線的上下班途中； (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
2020.10.24 261 -
上班時間受傷算不算工傷？上班時間受傷不一定算工傷，是否屬于工傷需要統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門進行認定。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工
2020.12.19 121
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上班時間上班受傷算工傷么？
職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條 （一）項規(guī)定，應當認定為工傷。《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-06-18 15,340 -
上班時間上班受傷算不算工傷
上班時間受傷不一定屬于工傷。員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受傷事故傷害的，屬于工傷。認定事故傷害是否屬于工傷，需要把握構成工傷的三項核心要件，即工作時間、工作場所和工作原因，只有同時具備前述三
2022-05-17 15,340 -
上班時間受傷算不算工傷
不在工作范圍，也不是工作地點，不屬于工傷。r工傷保險條例r第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：r（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；r（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事
2022-03-13 15,340 -
上下班時間上班受傷算工傷嗎
“上下班途中”合理性把握四大關鍵點：關于“上下班途中”的解釋，9月1日起實施的《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》指出，對社會保險行政部門認定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應予
2022-07-09 15,340
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上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，二是認定者為非主要責任。 上下班途中認定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
4,347 2022.04.15 -
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開車上班的路上受傷算不算工傷上班途中開車因非本人主要責任的交通事故受傷的，屬于工傷。 在認定職工上班路上受傷是否屬于工傷時，應當考慮下列四個必備要素： 1，上下班的規(guī)定時間； 2，上下班的必經(jīng)路線； 3，本人無責任或非本人主要責任； 4，發(fā)生機動車交通事故。 此外，上
944 2022.10.08
