勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除?
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
不可以,《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定,合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
《勞動(dòng)合同法》第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
不可以,勞動(dòng)合同法第36條至第41條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
不可以,《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
-
勞動(dòng)合同可不可以自動(dòng)解除
勞動(dòng)合同自動(dòng)解除的問題:勞動(dòng)合同不可以自動(dòng)解除,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
2020.12.27 135 -
勞動(dòng)合同多久可以自動(dòng)解除?
合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
2020.06.08 146 -
勞動(dòng)合同多久可以自動(dòng)解除
合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
2020.09.07 153
-
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嘛
不可以,《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定,合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。訂立和變更勞動(dòng)合同,
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)合同可以自動(dòng)解除嗎
不可以,《勞動(dòng)合同法》第三十六條至第四十一條對(duì)勞動(dòng)合同的解除方式有明確規(guī)定。合同解除方式有三種,即員工單方解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除,法律中并不存在勞動(dòng)合同的自動(dòng)解除。
2021-12-14 15,340 -
勞動(dòng)合同可不可以自動(dòng)解除?
勞動(dòng)合同不能自動(dòng)解除。 根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者可以在30天前書面通知使用者,解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期間3天前通知使用者,可以解除勞動(dòng)合同。
2021-10-24 15,340 -
勞動(dòng)合同可不可以自動(dòng)解除
法律沒有規(guī)定自動(dòng)解除合同。合同到期如果繼續(xù)履行的情況下,不會(huì)自動(dòng)解除。如果合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的情況下,是合同終止而不是解除勞動(dòng)合同到期后沒有續(xù)訂的屬于勞動(dòng)合同終止。
2022-06-03 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎在員工有以下情形之一時(shí),公司可以單方面解除勞動(dòng)合同:1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的;2、嚴(yán)重違反公司的有關(guān)制度的;3、嚴(yán)重失職,給公司造成重大損害的;4、同時(shí)與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系,嚴(yán)重影響本公司工作任務(wù)的完成的,或者在公司提出
3,344 2022.04.17 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下,雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定,和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:10
被迫解除勞動(dòng)合同條件員工被迫解除勞動(dòng)合同的條件有: 1、用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定為員工提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)的; 2、用人單位沒有按照勞動(dòng)合同的約定足額、及時(shí)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬的; 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15