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勞動(dòng)合同違約的違約金的上限是多少

2022-10-11 15:40

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1、勞動(dòng)合同違約的違約金的上限是造成的損失30%。 2、以超出造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定約定違約金過高的依據(jù),即約定的違約金數(shù)額在超過實(shí)際造成的損失30%以內(nèi)都視為合理不算過高。從而給司法實(shí)踐認(rèn)定約定違約金過高和當(dāng)事人合理約定違約金數(shù)額提供了具體的標(biāo)準(zhǔn),使其有章可循。

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張神兵律師

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有上限。違反服務(wù)期的違約金不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。違反競(jìng)業(yè)限制約定的違約金數(shù)額不得超過用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜丁?/p>

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