臨時工高溫費(fèi)如何規(guī)定,法律上該如何規(guī)定
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無論是《勞動法》還是《勞動合同法》都已經(jīng)沒有了關(guān)于“臨時工”的規(guī)定，代之以“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同”的合同制工人。即使是沒有簽訂勞動合同，也已經(jīng)與單位形成事實(shí)勞動關(guān)系，仍然按照《勞動法》的規(guī)定享受各種待遇。
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臨時工規(guī)定如下：非全日制用工是指同一用人單位勞動者每日平均工作時間不超過4小時，每周工作時間不超過24小時的用工形式。兼職員工可以簽署口頭協(xié)議。
高溫費(fèi)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定如下：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的，不含33℃，按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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誤工費(fèi)法律如何規(guī)定需付誤工費(fèi)的情形：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償誤工費(fèi)；合同一方當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行義務(wù)不符合合同約定，使受害人或另一方當(dāng)事人無法進(jìn)行生產(chǎn)勞動和獲得報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)付誤工費(fèi)。
2021.03.13 156 -
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2020.06.08 144 -
法律規(guī)定高溫費(fèi)多少法律規(guī)定高溫費(fèi)是從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月160元;非高溫作業(yè)人員每人每月130元。全年按四個月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用，并準(zhǔn)予稅前扣除。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強(qiáng)度和作息時間。
2020.07.13 247
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按規(guī)定高溫費(fèi)是6月發(fā)嗎,法律上該如何規(guī)定
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元
2023-08-28 15,340 -
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2023-08-28 15,340 -
寧波高溫費(fèi)從幾月開始,法律上該如何規(guī)定
6月21日從市人力社保部門和市總工會獲悉，從6月起到9月連續(xù)4個月，只要符合相關(guān)條件，高溫津貼就要發(fā)放到勞動者的手上。
2023-02-14 15,340 -
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南京高溫補(bǔ)貼是哪幾個月：6月、7月、8月、9月.南京高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：今年南京的高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍為每人每月200元，支付時間4個月。高溫費(fèi)最遲10月底必須發(fā)放到位，如果符合條件的勞動者沒有拿到，可向勞動監(jiān)察部
2023-06-15 15,340
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