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施工合同公司變更法人

2022-08-12 08:25

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專(zhuān)業(yè)分析:

有正職的,由主持工作的副職負(fù)責(zé)人擔(dān)任法定代表人,設(shè)有董事會(huì)的法人,以董事長(zhǎng)為法定代表人,沒(méi)有董事長(zhǎng)的法人,經(jīng)董事會(huì)授權(quán)的負(fù)責(zé)人可作為法人的法定代表人。 二、兩者產(chǎn)生的方式不同:法人代表依法定代表人的授權(quán)而產(chǎn)生。沒(méi)有法定代表人的授權(quán),就不能產(chǎn)生法人代表,而法定代表人則依法由上級(jí)任命(行政、事業(yè)法人或社團(tuán)法人)或由企業(yè)權(quán)力機(jī)構(gòu)(董事會(huì))依法定程序選舉產(chǎn)生。并經(jīng)《任命書(shū)》或《章程》予以確定。三、兩者組成的人數(shù)不同:作為民事權(quán)利主體的法人

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公司名稱(chēng)變更或者公司股東變更的,都不影響勞動(dòng)合同的法律效力,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,不需要變更。用人單位如要變更,需要取得勞動(dòng)者的同意。公司依照公司法設(shè)立的,有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù),并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任。公司法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人的變更并不影響公司在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,原來(lái)已經(jīng)簽訂的合同依然有效。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)定,用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十四條的規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

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北京市京師律師事務(wù)所

變更公司法人后,一般由變更后的公司繼續(xù)履行原合同。公司法人合并的,合同由合并后的法人承繼。公司法人分立的,合同由分立后的法人共同承擔(dān)。公司法人名稱(chēng)或者法定代表人變更的,原合同繼續(xù)有效。

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    不受影響。我國(guó)法律規(guī)定,公司登記要素變更后,必須繼續(xù)對(duì)員工履行勞動(dòng)合同。動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。重新簽訂勞動(dòng)合同,是對(duì)原勞動(dòng)合同的解除或終止,勞動(dòng)者已經(jīng)簽字,視為協(xié)商解除勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2020.08.14 137
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    2020.05.15 139
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    公司法人與名稱(chēng)變更后勞動(dòng)合同不需要更改。勞動(dòng)合同中,用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞

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    法人變更時(shí),勞動(dòng)合同不需要變更。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。 但是,自用人單位法定代表人變更之日起,用人單位與勞動(dòng)

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    在現(xiàn)實(shí)生活中,公司因?yàn)榘l(fā)展方向,又或者是各種原因變更公司法人的,勞動(dòng)者與用人單位之前簽訂的勞動(dòng)合同依然有效。用人單位和勞動(dòng)者不需要重新簽訂新的勞動(dòng)合同。因?yàn)楣镜姆ǘù砣艘话阒傅氖?,依照法律又或者是法人章程?guī)定,代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

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