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公司罰款符合法律規(guī)定嗎

2023-01-16 10:30

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專(zhuān)業(yè)分析:

公司罰款不合法。在我國(guó)可以行使罰款權(quán)利的主體只能是法律、法規(guī)委托的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等受授權(quán)的主體,用人單位顯然不屬于這個(gè)范圍之內(nèi),因此用人單位是沒(méi)有這個(gè)權(quán)利的,如果其對(duì)員工進(jìn)行罰款則是不合法的行為。

法律依據(jù):

《行政處罰法》第八條,行政處罰的種類(lèi): (一)警告; (二)罰款; (三)沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物; (四)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè); (五)暫扣或者吊銷(xiāo)許可證、暫扣或者吊銷(xiāo)執(zhí)照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰。

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公司是沒(méi)有處罰權(quán)的,只有行政主體才有處罰權(quán)。公司若是克扣工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),若是對(duì)于處理結(jié)果不滿(mǎn)意的,勞動(dòng)者可以仲裁,因?yàn)閯趧?dòng)糾紛仲裁前置。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工資發(fā)現(xiàn)金合法?,F(xiàn)金屬于法定貨幣,工資只是不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,不管是現(xiàn)金還是銀行轉(zhuǎn)賬都是屬于合法的支付方式。同時(shí)工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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    2020.03.09 138
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