簽一年后可以做假的鑒定嗎？
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勞動(dòng)者和用人單位簽訂勞動(dòng)合同簽10年以上，到期后可以簽訂無(wú)故到期勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年也可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，其他簽訂無(wú)故到期勞動(dòng)合同的情況按照《勞動(dòng)合同法》第十四條執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第十五條以完成一定工作任務(wù)為
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工傷鑒定不能作假。 工傷鑒定的流程： 1、申請(qǐng)。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、受理。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行審核。 3、作出決定。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同工傷的認(rèn)定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 4、送達(dá)。 勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，超過(guò)一年去做工傷傷殘鑒定是可以的。勞動(dòng)能力鑒定是對(duì)勞動(dòng)者受到事故傷害嚴(yán)重性的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，要根據(jù)傷殘鑒定來(lái)決定工傷保險(xiǎn)待遇。
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做工傷鑒定一年后提前可以申請(qǐng)嗎不是工傷，也可以做傷殘鑒定。并不是工傷才可以。職工因病，或者非因工負(fù)傷，可以由單位到社保局領(lǐng)取《職工因病非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定表》到社保局指定醫(yī)院進(jìn)行鑒定，由三位醫(yī)生簽字蓋章，交給勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。程序和工傷鑒定基本差不多。
2020.04.22 237 -
做工傷鑒定可以作假嗎做工傷鑒定不可以作假。在傷殘鑒定時(shí)是由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求三到五名專家共同鑒定的。工傷鑒定的結(jié)果是具有法律效力的，故而對(duì)于鑒定人員的資質(zhì)、鑒定程序等都是由嚴(yán)格要求的，對(duì)于有作假嫌疑的，不會(huì)產(chǎn)生法律效力。
2020.02.22 200 -
司法鑒定可以做假嗎有什么后果司法鑒定不可以作假。司法鑒定機(jī)構(gòu)因嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，對(duì)當(dāng)事人合法權(quán)益造成重大損失。司法鑒定機(jī)構(gòu)采取其他欺詐手段，騙取登記，還有在管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守造成嚴(yán)重后果，要追究相應(yīng)的法律責(zé)任。司法鑒定是指在訴訟活動(dòng)中鑒定人運(yùn)用科學(xué)技術(shù)或者專門(mén)知
2020.06.17 216
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工傷鑒定一年后可以做嗎
可以的，而且傷者應(yīng)該盡快到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后鑒定，因?yàn)楣^(guò)1年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定就過(guò)期了。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單
2022-02-24 15,340 -
工傷后一年還可以做鑒定嗎
你說(shuō)的事情首先明確一個(gè)概念，你得工傷應(yīng)該沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有一定時(shí)間限制的，如果你已經(jīng)超過(guò)一年時(shí)間的限制，對(duì)于你的工傷后一年還可以做鑒定嗎這個(gè)問(wèn)題，就是說(shuō)從工傷發(fā)生事故之日起滿一年時(shí)間還沒(méi)有
2022-08-19 15,340 -
工傷一年后可以做傷殘鑒定嗎
能做傷殘等級(jí)鑒定，但前提條件是你必須先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是有時(shí)效性的，公司在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付；個(gè)人在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷并認(rèn)定，醫(yī)療費(fèi)由公司承擔(dān)。超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工
2023-02-13 15,340 -
工傷一年后可以做工傷鑒定嗎
一般受工傷一年半了，如果當(dāng)時(shí)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，現(xiàn)在是可以進(jìn)行傷殘鑒定的，如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，無(wú)法按工傷來(lái)進(jìn)行傷殘鑒定的，法律依據(jù)如下 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治
2022-08-15 15,340
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01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,028 2022.04.17 -
00:56
哪里可以做傷殘鑒定做傷殘鑒定的地點(diǎn)如下：傷殘鑒定，一般是當(dāng)事人委托律師事務(wù)所進(jìn)行，律師事務(wù)所再委托有鑒定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定。如果案件進(jìn)入訴訟程序，傷殘鑒定則在法院的主持下，由當(dāng)事人雙方共同指定有鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣?/p>
3,509 2022.05.11 -
01:23
交通事故后多久可以做傷殘鑒定在交通事故中受傷的，需要先進(jìn)行治療，以免造成更大的損害。 一般來(lái)說(shuō)，傷殘?jiān)u定宜在人體受到損害后直接所致的損傷或確因損傷所致的并發(fā)癥治療終結(jié)后進(jìn)行，也就是說(shuō)傷殘?jiān)u定以后無(wú)需再治療了但并不是說(shuō)所有損傷以后不需治療了，也有例外情況。 即待基本治療
2,576 2022.04.17
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合同是一年后可以再簽訂一年嗎？2021.11.04
