女職工退休相關(guān)法律規(guī)定
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關(guān)于女職工退休的問題,你了解多少呢不同的單位不同的工作,女工退休要滿足什么條件呢下面是女職工退休相關(guān)法律規(guī)定編輯為你解答,感謝您的閱讀。 1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的 (三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。 2、工人全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力。 3、破產(chǎn)國有企業(yè)職工 111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動能力人員退休除外),可提前5年退休。資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時,其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。 4、自謀職業(yè)者《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問提的通知(勞社部發(fā)[2001]20號):城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 5、其他規(guī)定《勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》(勞社廳函[2001]125號)規(guī)定:國家法定的企業(yè)職工退休年齡,是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。按國家有關(guān)規(guī)定,提前退休的范圍僅限定為國務(wù)院確定的111個“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車工。但此項規(guī)定與前款規(guī)定不能同時適用于同一名職工。違反上述規(guī)定,為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的,都必須立即糾正。今后,凡是違反國家規(guī)定為職工辦理提前退休、退職的企業(yè),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任,已辦理提前退休、退職的要清退回企業(yè)。退休年齡不論戶籍性質(zhì)。
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全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。 (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
退休之后,一般每年都會調(diào)整漲一次養(yǎng)老金。國家人社部劃定全國統(tǒng)一的人均增長率指標(biāo)(2020年增長5%,2021年增長4.5%),各省市在指標(biāo)范圍內(nèi),自行制定調(diào)整辦法,一般會體現(xiàn)“普惠增長、多繳多得、長繳多得、高齡傾斜”等原則。
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女職工有無產(chǎn)假相關(guān)法律規(guī)定?
女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是:女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)工資照發(fā),不得影響晉升。
2020.02.16 171 -
退休相關(guān)規(guī)定
退休相關(guān)規(guī)定如下:1、男性干部、工人年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年;2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10
2021.12.13 630 -
女職工退休規(guī)定
目前女性的退休年齡標(biāo)準(zhǔn)具體可以分為以下三種情況: 1、女性年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。 2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女性年滿45周歲且連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)該退休。 3、女性年滿45周歲
2020.09.26 451
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女職工退休的相關(guān)法律規(guī)定有哪些
關(guān)于女職工退休的問題,你了解多少呢不同的單位不同的工作,女工退休要滿足什么條件呢下面是女職工退休相關(guān)法律規(guī)定編輯為你解答,感謝您的閱讀。 1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之
2022-04-01 15,340 -
女職工退休年齡相關(guān)規(guī)定
現(xiàn)在的規(guī)定還是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或
2022-04-04 15,340 -
女職工退休的具體相關(guān)法律規(guī)定有哪些
關(guān)于女職工退休的問題,你了解多少呢不同的單位不同的工作,女工退休要滿足什么條件呢下面是女職工退休相關(guān)法律規(guī)定編輯為你解答,感謝您的閱讀。 1、干部黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之
2022-04-01 15,340 -
私營企業(yè)女職工50歲退休相關(guān)法律法規(guī)
男年滿六八周歲,女年滿五八周歲,并且累計工齡滿十年的;男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;男年滿五八周歲,女年滿四十五
2022-06-10 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,有以下情況之一即可辦理退休: 1、男干部或者工人年滿六十周歲,女工人年滿五十周歲,女干部年滿五十五周歲,且連續(xù)工齡滿十年的; 2、男工人年滿五十五周歲,女工人年滿四十五周歲,主要從事高溫、高空
44,558 2021.03.24 -
01:25
競業(yè)限制相關(guān)法律法規(guī)與競業(yè)限制有關(guān)的法律法規(guī)主要有下面幾點(diǎn): 第一,用人單位可以和負(fù)有保密義務(wù)的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時,可以約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照先
4,011 2022.04.15 -
01:22
婚姻法2020年相關(guān)離婚新規(guī)定《民法典》2021年1月1日開始施行,根據(jù)婚姻家庭篇的規(guī)定,主要有以下幾個方面的變化:1、婚前患有重大疾病隱瞞的,不再是婚姻無效的情形,而是可撤銷的婚姻;2、離婚損害賠償增加了一個兜底條款,有其他重大過錯的情形,所謂其他重大過錯,比如出軌、
2,194 2021.03.24