如何保障原先受到疫情影響的企業(yè)生產經營權
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，保障企業(yè)正常生產經營秩序的方式是因疫情影響導致企業(yè)生產經營困難的； 在協(xié)商一致的情況下可以讓勞動者輪崗輪休，輪崗輪休期間不用發(fā)工資，但應該發(fā)放生活費。
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產在一個工資支付周期內的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。需要給予員工經濟補償。
-
企業(yè)在受到疫情影響時如何裁員？受到疫情影響導致生產經營困難的企業(yè)可以裁員，但是應當盡量不裁員或者少裁員。 企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。
2020.04.21 143 -
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的能否裁員受到疫情影響導致生產經營困難的企業(yè)可以裁員，但是應當盡量不裁員或者少裁員。 企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。
2020.08.22 143 -
企業(yè)因受疫情影響導致生產經營困難的可否裁員受到疫情影響導致生產經營困難的企業(yè)可以裁員，但是應當盡量不裁員或者少裁員。 企業(yè)可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位。
2020.08.17 130
-
受到疫情影響導致生產經營困難怎么保障企業(yè)正常生產經營權
企業(yè)由于受到新冠疫情影響導致生產經營困難的保障企業(yè)正常生產經營權的方式是可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。根據(jù)《關于支持企業(yè)穩(wěn)定崗位
2022-08-29 15,340 -
受到疫情影響導致生產經營困難能怎么保障企業(yè)正常生產經營權
企業(yè)由于受到新冠疫情影響導致生產經營困難的保障企業(yè)正常生產經營權的方式是可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。根據(jù)《關于支持企業(yè)穩(wěn)定崗位
2022-08-29 15,340 -
受到疫情影響導致生產經營困難應該怎么保障企業(yè)正常生產經營權
企業(yè)由于受到新冠疫情影響導致生產經營困難的保障企業(yè)正常生產經營權的方式是可以通過與職工協(xié)商一致采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。根據(jù)《關于支持企業(yè)穩(wěn)定崗位
2022-08-29 15,340 -
受到疫情影響引起生產經營困難怎么辦？
企業(yè)受新冠疫病影響生產經營困難的保障企業(yè)正常生產經營權的方式是與員工協(xié)商調整報酬，輪流休息，縮短工作時間，等待工作崗位穩(wěn)定，盡量不裁員或減少裁員?！蛾P于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)崗相關問題的通知》規(guī)定，對采取
2021-10-27 15,340
-
01:21
私營企業(yè)如何申請破產如果企業(yè)法人無法把到期的債務進行償還，并且資產不能夠把全部的債務還清，或者明顯不具清償能力的，則依照規(guī)定清理債務。 破產申請可以由債務人、債權人或清算人，當中任何一人提出。 由債務人提出破產申請的，法院要從收到破產申請的當天起，十五天內裁定
1,467 2022.04.17 -
00:55
股東分紅權如何保障股東分紅這樣保障：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四條之規(guī)定，公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。而公司股東依法享有的資產收益權最重要的實現(xiàn)方式就是股利分配請求權，即股東有權按照出資比例有限責任公司章程約定或全體股東一致
981 2022.04.17 -
01:31
私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設立或者由自然人進行控股，以雇傭員工為基礎的盈利性的經濟組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關的規(guī)定，進行登記注冊的私營有限責任公司、或私營股份有限
3,066 2022.04.17
