工傷傷殘鑒定依據(jù)有什么？
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工傷致殘鑒定的依據(jù)是《工傷保險條例》。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日。
職工發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)依法進行勞動能力鑒定。九級傷殘的鑒定原則為器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
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工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)是什么？勞動能力鑒定委員會依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》國家標(biāo)準(zhǔn)，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度組織進行技術(shù)性等級鑒定，適用本辦法。
2020.06.25 130 -
沒有工傷認定可以做傷殘鑒定的依據(jù)是什么沒有工傷認定是不可以做傷殘鑒定的，傷殘鑒定，是對工傷職工存在傷殘影響勞動能力程度進行鑒定，未經(jīng)工傷認定，是否工傷沒有從法律上得到確認，不可以進行傷殘鑒定。
2020.12.30 123
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工傷傷殘鑒定依據(jù)什么
工傷鑒定傷殘等級是根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》進行判定的。全國都是統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，需要以勞動能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生
2022-01-27 15,340 -
工傷傷殘鑒定的依據(jù)
殘情定級后發(fā)給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復(fù)查，殘情若有變化，工傷傷殘鑒定依據(jù)，等級應(yīng)作相應(yīng)變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應(yīng)隨時給予鑒定
2022-06-29 15,340 -
工傷鑒定十級傷殘依據(jù)是什么
工傷（職業(yè)?。┞毠趧幽芰﹁b定十級，按民政部門殘疾鑒定標(biāo)準(zhǔn)是無法評上傷殘的，辦理殘疾證的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)為：《第二代殘疾人證換發(fā)評殘標(biāo)準(zhǔn)》主要傷殘依據(jù)如下：一、視力殘疾的定義：視力殘疾，是指由于各種原因?qū)?/p>
2022-03-12 15,340 -
工傷九級傷殘鑒定依據(jù)
估計傷殘九級，傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明
2022-03-09 15,340
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認定和傷殘鑒定的區(qū)別有： 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可；交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人； 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會保險
4,856 2022.04.17 -
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應(yīng)的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,568 2022.04.15 -
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工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T工傷鑒定中心，進行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門做出
1,641 2022.04.17
