廣東省工傷待遇規(guī)定是哪些
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工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
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工傷享受待遇有：申報(bào)工傷后可以享受醫(yī)療、傷殘及停職留薪等工傷待遇。傷殘待遇包括一至十級(jí)工傷傷殘職工的一次性傷殘補(bǔ)助金;需要護(hù)理的，還可以享受生活護(hù)理費(fèi);需要安裝輔助器具的，由基金支付費(fèi)用。
工傷退休新規(guī)定待遇如下：工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為一級(jí)至四級(jí)殘疾的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付殘疾津貼，達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放殘疾津貼；工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為五至六級(jí)的職工，由用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎还毠そ?jīng)勞動(dòng)能力鑒定為七至十級(jí)工傷職工，與普通職工同時(shí)退休，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
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廣東省工傷留薪期規(guī)定廣東工傷停工留薪期待遇的規(guī)定是：如果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作已滿12個(gè)月的，按照發(fā)生工傷前12個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)果職工發(fā)生工傷前在用人單位工作未滿12個(gè)月，則應(yīng)按工傷前實(shí)際工作月數(shù)所發(fā)工資總額的月平均工資計(jì)算其原工資
2020.05.09 604 -
塵肺病工傷待遇有哪些規(guī)定塵肺病患者享受以下工傷保險(xiǎn)待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。
2020.01.30 236 -
待遇工傷待遇包括哪些認(rèn)定為工傷的，待遇具體有這些： 1、依法享受停工留薪待遇，但停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月； 2、治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 3、住院治療期間按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
2020.07.05 190
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廣東省支付長(zhǎng)期工傷待遇怎么樣，有哪些相關(guān)規(guī)定
當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報(bào)工傷的手續(xù)。如果超過(guò)
2022-08-01 15,340 -
廣東六級(jí)工傷有哪些待遇
7、從工傷保險(xiǎn)基金按本人工資16個(gè)月支付一次性傷殘補(bǔ)助金； 8、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按本人工資70%按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳
2022-07-28 15,340 -
廣東省職工生育待遇
廣東省人口與計(jì)劃生育條例第三十五條職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日；實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。本省戶籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子
2022-03-13 15,340 -
廣東省職工死亡待遇
廣東省職工死亡待遇 一、職工因工死亡待遇 （一）待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn) 1、喪葬補(bǔ)助金 喪葬補(bǔ)助金為 6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因
2022-05-03 15,340
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工傷五級(jí)待遇是什么不同傷殘的等級(jí)的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險(xiǎn)條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級(jí)傷殘的員工，可以從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理工傷是指，勞動(dòng)者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議，這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話
2,832 2022.05.11
