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勞動仲裁應(yīng)該準(zhǔn)備哪些材料

2021-10-23 16:37

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專業(yè)分析:

仲裁申請書一般可以收到使用者所在地的勞動仲裁委員會,根據(jù)表格內(nèi)容填寫相關(guān)信息。使用者的工商信息公開可以在網(wǎng)上搜索,全國企業(yè)信用信息公開系統(tǒng)可以查詢。如果企業(yè)是個體工商戶這種特殊情況查詢不到時,勞動者可持本人身份證件到用人單位所在地的市場監(jiān)督管理局檔案部門進行查詢。關(guān)于提交的證據(jù),需要能夠證明勞動事實的勞動合同和使用者工作時的出入證、工作證、品牌等證據(jù)。關(guān)于工資收入,必須提供工資收入證明書和工資證明書、工資銀行卡明細等。以上證據(jù)可以證明工人在用人單位的事實勞動關(guān)系。

法律依據(jù):

《勞動爭議仲裁法》第二條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議。 (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。 (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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天津東方律師事務(wù)所

申請人申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。并應(yīng)在申請書中載明勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求所依據(jù)的事實和理由;以及證明仲裁請求的證據(jù)。如果委托律師,還需要提供授權(quán)委托書。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書;仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人;開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述;調(diào)解;調(diào)解不成,裁決。

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