《工傷》工傷老板跑路了怎么辦
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公司已經(jīng)違法。這里面情況比較多，單位是否有簽勞動(dòng)合同、是否購(gòu)買(mǎi)社保、是否違法解除勞動(dòng)合同等都會(huì)影響到賠償金以及補(bǔ)償金。
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職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復(fù)雜，并且周期特別長(zhǎng)，如果職工在私營(yíng)企業(yè)主處發(fā)生工傷施工，并且老板拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任，只能按部就班的通過(guò)法律程序走，先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，然后上訴法院，法院判決申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，凍結(jié)公司賬號(hào)，劃撥賠償款。
那么可向勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)求助。在工作期間出現(xiàn)了事故之后沒(méi)有人管的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。
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工傷老板跑了怎么辦工傷如果老板跑路了，員工解決辦法如下： 1、可以向勞動(dòng)行政部門(mén)和勞動(dòng)仲裁委員會(huì)求助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。 一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁流程如下： 1
2022.08.01 4,764 -
工傷小老板跑了怎么辦1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。因?yàn)槭枪九c員工建立勞動(dòng)關(guān)系，所以公司老板跑路后并不影響員工采取維權(quán)措施，因此員工照樣可以去勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。并且，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，要填寫(xiě)勞動(dòng)申訴書(shū)，提交能夠證明有勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及被拖欠工資的具體數(shù)額等。 2
2020.02.21 263 -
老板跑路了工資怎么辦員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保護(hù)及公司資產(chǎn)清算拍賣(mài)，公司破產(chǎn)，其所有資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動(dòng)者的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.11 193
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老板跑路了, 員工怎么辦
聽(tīng)了您的遭遇真的很同情。但是希望您能振作起來(lái)，其實(shí)有時(shí)候法律也不一定能保障您的權(quán)益，畢竟現(xiàn)實(shí)還是現(xiàn)實(shí)。我們都會(huì)遇到這樣的案子，明明欠債還錢(qián)，天經(jīng)地義，可以對(duì)方?jīng)]有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行，我們也會(huì)只能無(wú)可奈何?，F(xiàn)
2022-01-29 15,340 -
老板跑路了，工資怎么辦
老板跑路，該向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴用人單位拖欠工資；也可以打12333電話(huà)投訴，該電話(huà)是人力資源和社會(huì)保障局的電話(huà)；公司資不抵債的，勞動(dòng)者還可以到法院申請(qǐng)破產(chǎn)清算，勞動(dòng)者的工資是第一清償對(duì)象。 由于公司未
2022-04-17 15,340 -
老板跑路了工資怎么辦
如有這種情況發(fā)生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對(duì)方拖欠工資的具體事實(shí)和確鑿證據(jù)，派代表到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映和投訴，請(qǐng)他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問(wèn)題或
2022-02-22 15,340 -
老板跑路了員工怎么辦
您老板可能涉及到惡意欠薪罪，“惡意欠薪罪”，即應(yīng)支付薪金的單位或個(gè)人為了達(dá)到拒付勞務(wù)人薪金的目的，在明知拖欠他人工資或薪金的情況下，采取欺騙、隱瞞、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、逃匿等非法手段，故意不支付，或者采取暴力手
2022-01-28 15,340
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01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒(méi)有依法支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會(huì)在15個(gè)工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
01:02
工傷后老板不管怎么辦只要有事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)書(shū)面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補(bǔ)償?？梢韵日易C明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，先找勞動(dòng)仲裁部門(mén)，如不行就去法院起訴，經(jīng)濟(jì)困難可申請(qǐng)法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單
2,229 2022.04.17 -
01:07
老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動(dòng)關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來(lái)信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請(qǐng)人民法院進(jìn)行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財(cái)產(chǎn)賠償員工的工資，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)
1,413 2022.04.15
