給老板打工不給克扣工資如何辦
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《廣東省工資支付條例》第十三條用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清并一次性支付勞動者工資。 《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的，企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應得的工資。
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打工老板不給工資可申請勞動仲裁。提交材料在5日內立案，雙方舉證答辯后開庭審理調解；調解失敗發(fā)布裁決，并在60天內結案；裁決不服向法院起訴。申請期間不可以耽誤勞動者到新單位工作。
支付,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,這是有效方式。 舉報最好要提供拖欠工資的證據(jù)，包括勞動合同、工資單、當事人陳述、同事的證言等證據(jù)。 勞動者還可以申請勞動仲裁維權。 提起勞動仲裁的，應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。向勞動爭議仲裁委員會遞交仲裁申訴書以及相關材料。 申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; （三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所; （四）申請仲裁的日期。 仲裁委員會在自收到仲裁申請之日起五日內會作出受理或者不予受理的決定。
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老板克扣員工工資如何辦？支付,可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報,這是有效方式。 舉報最好要提供拖欠工資的證據(jù)，包括勞動合同、工資單、當事人陳述、同事的證言等證據(jù)。 勞動者還可以申請勞動仲裁維權。 提起勞動仲裁的，應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書
2020.05.10 144 -
打工老板克扣工資怎么辦?打工老板克扣工資，可以按照以下途徑進行處理： 1、協(xié)商，用人單位和勞動者協(xié)商； 2、調解，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解； 3、仲裁，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動仲裁委員會對勞動爭議作出仲裁； 4、訴訟，當事
2021.09.12 106 -
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老板克扣工資不給怎么辦
用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。 一、向勞動監(jiān)察投訴
2022-07-15 15,340 -
老板克扣工資不給怎么辦？
合法用工的，可以申請勞動爭議仲裁，否則向法院起訴。
2022-10-29 15,340 -
老板拖欠工資不給，還要克扣如何辦
一、老板拖欠工資不給怎么辦 建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 二。
2023-06-21 15,340 -
老板克扣工資不給發(fā)工資怎么辦
你可以在受傷之日起一年內申請工傷認定，工傷認定書拿到之后，治療結束后，可以申請傷殘鑒定，傷殘鑒定向當時作出工傷認定的勞動部門申請。工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險的
2022-10-26 15,340
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老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,297 2022.04.17 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟補償； 第
8,344 2022.04.17 -
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據(jù)
2,210 2022.05.11
