賠償？喪失勞動力，下身癱瘓
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下半身截癱工傷評定為2級，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X25個月； 2、傷殘津貼為本人工資的85%； 3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。其中，生活護(hù)理費按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，二級為百分之五十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的話，需要由工傷保險基金補(bǔ)足差額。而且為了保障職工的權(quán)益，傷殘津貼會根據(jù)省政府的規(guī)定，每年作出一定的調(diào)整。二級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，按照標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。
29歲因車禍導(dǎo)致下半身癱瘓的，具體賠償賠償數(shù)額，我國法律沒有明確規(guī)定。不過一般可以要求侵害人賠償受害人包括：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等在內(nèi)的費用。
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工傷下半身癱瘓賠償261萬元先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)
2020.10.21 508 -
工傷下半身癱瘓賠償251萬元工傷致下半身癱瘓，應(yīng)當(dāng)鑒定為一至四級，并存在生活自理障礙享有生活護(hù)理費，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工
2020.06.24 360 -
29歲車禍下半身癱瘓賠償多少29歲車禍下半身癱瘓賠償多少錢我國法律沒有明確規(guī)定，一般會賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費、殘疾賠償金等費用。
2020.03.09 141
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工傷下半身癱瘓賠償多少錢工傷下半身癱瘓賠
車禍癱瘓每年賠償，一般情況車禍癱瘓賠多少錢治療終結(jié)后，申請傷殘鑒定后，根據(jù)結(jié)果參考如下法條主張賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十四條營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照
2022-07-15 15,340 -
下身癱瘓，大小便失禁，怎么賠償?
受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要
2022-07-06 15,340 -
下半身癱瘓能賠償多少
二級工傷享有25個月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，并按本人工資90%按月發(fā)給傷殘津貼直至退休，按護(hù)理級別發(fā)給生活護(hù)理費直至去世。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工鑒定為二級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工
2022-10-17 15,340 -
工傷下半身癱瘓這么賠償
先認(rèn)定工傷，再進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)鑒定級別計算賠償數(shù)額。與單位協(xié)商不成的可以通過勞動仲裁解決。若需要法律幫助，我愿助你一臂之力。
2022-07-22 15,340
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毆打他人癱瘓怎么判刑毆打他人致癱瘓，已達(dá)到重傷的標(biāo)準(zhǔn)，判處三年以上十年以下有期徒刑，并承擔(dān)民事責(zé)任，可與對方進(jìn)行協(xié)商，賠償后讓對方出具諒解書，量刑會輕一些。毆打他人至癱瘓涉嫌故意傷害罪，毆打他人致受害人出現(xiàn)人身損害的，法院怎樣判刑要依據(jù)被害人的傷情而定，根據(jù)我
3,113 2022.05.11 -
01:05
勞動與勞務(wù)賠償區(qū)別勞動與勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別主要有以下幾個方面： 1、勞動賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行確定，勞務(wù)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事法律的規(guī)定進(jìn)行確定； 2、勞動賠償一般是基于勞動合同本身的賠償，比如用人單位違反法律的規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，用人單
1,566 2022.05.18 -
01:10
人身損害精神損失費賠償標(biāo)準(zhǔn)公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受輕微傷害，不支持賠償權(quán)利人的精神撫慰金請求；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受一般傷害沒有構(gòu)成傷殘等級的，精神撫慰金的數(shù)額一般為1000元至5000元；公民身體權(quán)、健康權(quán)遭受的傷害已經(jīng)構(gòu)成傷殘等級，精神撫慰金的數(shù)額可以結(jié)合受害人的
3,024 2022.04.17
