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保密協(xié)議和協(xié)議下的區(qū)別

2022-10-23 09:19

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專業(yè)分析:

保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù),不管用人單位與勞動(dòng)者是否簽訂保密協(xié)議,勞動(dòng)者均有義務(wù)保守商業(yè)秘密。而競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生,沒(méi)有約定的,無(wú)須承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。保密義務(wù)要求保密者不得泄露商業(yè)秘密,側(cè)重的不能“說(shuō)”,競(jìng)業(yè)限制義務(wù)要求勞動(dòng)者不能到競(jìng)爭(zhēng)單位任職或自營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù),側(cè)重的是不能“做”。保密義務(wù)勞動(dòng)者承擔(dān)的義務(wù)僅限于保密,并不限制勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán),而競(jìng)業(yè)限制義務(wù)不僅僅限制勞動(dòng)者泄密,還限制勞動(dòng)者的就業(yè),勞動(dòng)者的負(fù)擔(dān)重很多。保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng),只要商業(yè)秘密存在,勞動(dòng)者的保密義務(wù)就存在,而競(jìng)業(yè)限制期限較短,最長(zhǎng)不超過(guò)二年。以上就是法律快小編整理的關(guān)于保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制區(qū)別在哪全部?jī)?nèi)容,保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制的目的都是都公司商業(yè)財(cái)產(chǎn)的保護(hù)措施,涉及到商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的員工也有必要簽訂其協(xié)議,維護(hù)公司利益發(fā)展。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

競(jìng)業(yè)協(xié)議與保密協(xié)議的區(qū)別是: 1.要求不同 保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。 競(jìng)業(yè)限制要求簽署人在終止或解除勞動(dòng)合同后的,一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。 2.違法之后所負(fù)的責(zé)任不同 對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,我國(guó)刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 3.簽署后的補(bǔ)償不同 簽署保密協(xié)議之后,用人單位不額外給簽署方補(bǔ)償金,而簽署競(jìng)業(yè)限制協(xié)議之后,用人單位應(yīng)當(dāng)同時(shí)與勞動(dòng)者約定在勞動(dòng)合同終止或者解除時(shí)向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,其數(shù)額不得少于勞動(dòng)者在該用人單位的年工資收入。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)禁止的區(qū)別有:保密義務(wù)一般期限較長(zhǎng);競(jìng)業(yè)限制期限較短,最長(zhǎng)不超過(guò)二年。保密義務(wù)一般是法律的直接規(guī)定或勞動(dòng)合同的隨附義務(wù);競(jìng)業(yè)限制是基于用人單位與勞動(dòng)者的約定產(chǎn)生。

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    保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議的區(qū)別

    二者本質(zhì)上不一樣,對(duì)于勞動(dòng)者的要求不同,保密協(xié)議是約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密,和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)保密義務(wù)的合同條款,而競(jìng)業(yè)限制是指在解除或終止勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品業(yè)務(wù)等。因此勞動(dòng)者在跟單位簽訂協(xié)

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    保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的區(qū)別

    保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的區(qū)別:保密協(xié)議中的主要義務(wù)之一就是保守秘密,而競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的主要義務(wù)是不得到被禁止就業(yè)的單位去工作;后者可以約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金,而前者一般不約定補(bǔ)償金。

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    保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)協(xié)議有什么區(qū)別

    1、要求不同:保密協(xié)議要求簽署協(xié)議那方不得向任何第三方披露協(xié)議中約定的信息。 2、違法之后所負(fù)的責(zé)任不同:對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人,可以追究刑事責(zé)任。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按約定向用人單位支付違約金。 3、簽署后的補(bǔ)償不

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  • 保密協(xié)議和禁業(yè)協(xié)議的區(qū)別

    二者最大的區(qū)別是,“保密協(xié)議”是要求勞動(dòng)者不許“說(shuō)”(出在工作期間知曉的商業(yè)秘密),而“禁止競(jìng)業(yè)”是要求勞動(dòng)者在離職后一定時(shí)間、一定地域范圍內(nèi)不許“做”(和用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的行業(yè)或崗位)。由于保守

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    朋友。法律上講,競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律拘束力肯定是高于保密協(xié)議的。競(jìng)業(yè)協(xié)議其實(shí)就是公司支付公司高管或者核心技術(shù)人員一定數(shù)額的報(bào)酬,用于補(bǔ)償高管或者核心技術(shù)人員的不從事原職業(yè)的損失,如果高管或者核心技術(shù)人員違反

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    保密協(xié)議是約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)負(fù)保密義務(wù)的合同條款。違反約定保密義務(wù)的行為是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和依法或違法解除或終止勞動(dòng)合同后的保密期內(nèi),泄露用人單位商業(yè)秘

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  • 競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議和保密協(xié)議和保密協(xié)議有什么區(qū)別

    保密協(xié)議中的條款,在法律上屬競(jìng)業(yè)禁止條款,指為避免用人單位的商業(yè)秘密被侵犯,員工依法定或約定,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單

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    從理論來(lái)看,協(xié)議和合同的區(qū)別:特點(diǎn)不同;包含范圍不同;訂立基礎(chǔ)不同。合同的特點(diǎn)是明確、詳細(xì)、具體,并規(guī)定有違約責(zé)任,協(xié)議的特點(diǎn)是沒(méi)有具體標(biāo)的、簡(jiǎn)單、概括、原則,不涉及違約責(zé)任;協(xié)議是合同的一種概念,就是所有的合同都是協(xié)議,但是并非所有的協(xié)議

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    合同和協(xié)議的區(qū)別:從實(shí)踐來(lái)看,協(xié)議與合同的區(qū)別,類似西紅柿和番茄的區(qū)別,主要是語(yǔ)境和環(huán)境的區(qū)別,可能導(dǎo)致不同的叫法,實(shí)質(zhì)上是為了實(shí)現(xiàn)目的而雙方當(dāng)事人協(xié)商一致達(dá)成合意。需要公證的合同或者協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強(qiáng)化,若法律沒(méi)有要求,合

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