鑒定工傷時已達退休年齡是怎樣的
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已達退休年齡一般是不構成工傷，因為《勞動合同法》明確規(guī)定了，當勞動者已達退休年齡依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，也就是不再具有勞動關系，不能獲得工傷賠償。如果是退休人員返聘的，因工受傷，應按照勞務關系處理。
已達法定退休年齡的退休人員屬于不具有勞動權利能力和勞動行為能力，不再是法律意義上的勞動者，其與企業(yè)建立的不屬勞動關系，在遭遇工傷事故時不能得到工傷賠償，因為工傷賠償是以雙方之間存在勞動關系為前提的。
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已達到法定退休年齡職工能否提前退休？可以，到退休年齡公司辭退不需要賠償因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規(guī)定所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經(jīng)濟補償。 根據(jù)我國勞動法相關規(guī)定，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止 退休人員已不是法律名義上
2020.06.02 237 -
退休年齡和退休工資規(guī)定是怎樣的隨著社會的發(fā)展，人們的生活也越來越好，身體素質也越來越高，退休的年紀也在改變。工人退休是有退休工資，這是我國為了保障退休工人退休后的生活而實行的一項惠及民生的社會保障政策。
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2020.11.07 294
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達到退休年齡認定工傷是怎樣的
1.關于離退休人員或超過法定退休年齡繼續(xù)工作的勞動者是否享受工傷保險待遇，各地實施細則的規(guī)定各異。 2.如北京市、廈門市，天津市等地明確規(guī)定不得認定工傷。而上海市等地規(guī)定可以認定為工傷，但工傷保險待遇
2022-06-14 15,340 -
工傷傷殘鑒定已超退休年齡怎么辦？
工傷職工認定工傷后傷殘鑒定時已超過法定退休年齡,工傷享受的待遇是一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。一、根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條的規(guī)定，“職工因工致殘被鑒定為七級至十
2022-03-15 15,340 -
員工是否已達退休年齡，如何認定
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2022-06-25 15,340 -
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2022-02-08 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關于工人退休、退職的暫行辦法》的有關規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機關以及群眾團體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17
