工傷賠償糾紛怎么處理？
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工傷事故賠償糾紛屬于用人單位與勞動者的糾紛，可以通過與用人單位協(xié)商、向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，向人民法院起訴的方法解決爭議；屬于工傷職工和社會保險經辦機構的糾紛，可以通過行政復議、行政訴訟等方法解決糾紛。
工傷事故賠償糾紛應及時進行工傷認定。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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怎么處理工傷事故賠償糾紛處理工傷事故賠償糾紛步驟如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工
2020.07.13 220 -
工傷賠償糾紛是怎么處理的？糾紛處理的程序如下： 1、進行工傷治療； 2、委托律師全程代理； 3、申請工傷認定； 4、申請工傷鑒定； 5、確定賠償項目及賠償數(shù)額； 6、進行工傷保險理賠； 7、提起人身損害賠償訴訟。
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工傷事故賠償糾紛怎么處理工傷事故賠償糾紛屬于勞動爭議的，可以通過以下方法處理：用人單位和勞動者協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。對經辦機構核對的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法
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1,366 2022.04.17 -
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