外資企業(yè)勞動合同需要包括哪些內(nèi)容
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(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
涉外勞動合同的內(nèi)容包括:用人單位的基本身份信息;勞動者的基本身份信息;勞動合同的期限;勞動者的工作時間、地點、內(nèi)容;工資和社保待遇;勞動保護條件等。
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勞動合同要包括哪些內(nèi)容
勞動合同中應具備以下重要的內(nèi)容: 1、勞動合同的終止期限; 2、勞動者的工作內(nèi)容; 3、勞動保護和勞動條件; 4、用人單位應支付的報酬; 5、勞動者應遵循的紀律; 6、勞動合同的終止條件; 7、法律責任等。
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勞動合同內(nèi)容包括哪些內(nèi)容
勞動合同應當包含以下內(nèi)容:一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬;
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企業(yè)訂立勞動合同應當包括哪些內(nèi)容
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外資公司勞動合同需要包括的內(nèi)容有哪些
根據(jù)《勞動合同法》第17條規(guī)定,勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限;
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企業(yè)勞動合同應當包括哪些內(nèi)容
勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 (三)勞動合同期限 (四)工作內(nèi)容和工作地點 (五)工作
2022-08-14 15,340
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采購合同包括哪些內(nèi)容采購合同是企業(yè)和分供方,經(jīng)過協(xié)商一致之后,簽訂有關供需關系的法律性文件,合同雙方當事人必須遵守和履行,同時也是雙方聯(lián)系的共同語言基礎。簽訂合同的雙方都有經(jīng)濟目的,采購合同屬于經(jīng)濟合同,合同雙方受法律保護和承擔責任。 按照法律規(guī)定,采購合同的
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施工合同包括哪些內(nèi)容施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指發(fā)包方、建設單位和承包方、施工單位為了完成約定的建筑安裝工程施工任務,明確相互之間權利、義務關系的書面協(xié)議。 一般情況下,施工合同的內(nèi)容包括:工程范圍、建設工期、中間交工工程的開工、竣工日期、工程
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