職業(yè)病評定六級如何賠償
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勞動者患職業(yè)病后被評定為六級工傷的，可獲得以下工傷賠償：在停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；一次性傷殘補(bǔ)助金為16個月的本人工資；難以安排工作的，傷殘津貼為本人工資的60%；其他。
《工傷保險條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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職業(yè)病評定六級，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
損害賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、誤工費、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、殘疾者生活補(bǔ)助費、殘疾用具費、交通費、住宿費和財產(chǎn)直接損失。 (一)醫(yī)療費：按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費用計算，憑據(jù)支付。結(jié)案后確需繼續(xù)治療的，按照治療必需的費用給付。 (二)誤工費：當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費三倍以上的，按照三倍計算;無固定收入的，按照交通事故發(fā)生地國營同行業(yè)的平均收入計算。 (三)住院伙食補(bǔ)助費：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)計算。 (四)護(hù)理費：傷者住院期間，護(hù)理人員有收入的，按照誤工費的規(guī)定計算;無收入的，按照交通事故發(fā)生地平均生活費計算。 (五)殘疾者生活補(bǔ)助費：根據(jù)傷殘等級，按照交通故發(fā)生地平均生活費計算。自定殘之月起，賠償二十年。但五十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，最低不少于十年;七十周歲以上的按五年計算。 (六)殘疾用具費：因殘疾需要配制補(bǔ)償功能的器具的，憑醫(yī)院證明按照普及型器具的費用計算。 (七)交通費：按照當(dāng)事人實際必需的費用計算，憑據(jù)支付。 (八)住宿費：按照交通事故發(fā)生地國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準(zhǔn)計算，憑據(jù)支付。
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職業(yè)病評定六級賠償問題職業(yè)病評定六級，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.09.13 171 -
職業(yè)病評定六級應(yīng)怎么賠償職業(yè)病評定六級，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.06.14 118 -
職業(yè)病評定六級賠償怎么計算職業(yè)病評定六級，職工在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2020.10.25 115
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關(guān)于六級職業(yè)病賠償
六級職業(yè)病評定工傷待遇： 1、治療費用由工傷保險基金支付； 2、停工留薪期的工資福利不變，由用人單位支付； 3、18個月工資的一次性殘疾補(bǔ)貼； 4、對于難以安排工作的工人，每月支付60份工資％殘疾津貼
2021-12-22 15,340 -
如何評定工傷六級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、六級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月（由工傷保險基金支付，若所在單位沒有購買工傷保險的，用人單位支付） 2、六級傷殘由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%，并由用人單位按規(guī)定
2022-05-07 15,340 -
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診斷為職業(yè)病的，到社保局辦理工傷認(rèn)定，之后進(jìn)行工傷鑒定，按鑒定等級支付補(bǔ)償金診斷職業(yè)病一個月內(nèi)，單位應(yīng)該去社保局申請工傷認(rèn)定，單位不申請的，本人診斷職業(yè)病一年內(nèi)可以到社保局申請工傷鑒定補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定在
2022-04-03 15,340 -
職業(yè)病如何賠償？
職業(yè)病需要先去社保局辦理工傷認(rèn)定，之后進(jìn)行工傷鑒定，按鑒定等級由工傷保險支付補(bǔ)助金工傷認(rèn)定后相關(guān)治療費用工傷保險報銷進(jìn)行工傷鑒定后，按鑒定等級，由工傷保險支付一次性傷殘補(bǔ)助金。和單位解除勞動合同時，由
2022-04-08 15,340
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當(dāng)勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25 -
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工傷十級如何賠償根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定十級賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資。十級傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動、聘用合同期滿，或由職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
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8級工傷如何賠償八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
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