員工手冊應(yīng)遵守哪些原則
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員工手冊主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時又涵蓋企業(yè)的各個方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。它是一種有效的管理工具,是員工的行為指南。那么,在編寫員工手冊時,應(yīng)遵守哪些原則,在編寫員工手冊的過程中,應(yīng)遵守法律,權(quán)利平等,重視實際,不斷完善和公平,公正,公開五個原則。1、依法制定:員工手冊應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和行政條例2、權(quán)利平等:員工手冊應(yīng)充分體現(xiàn)企業(yè)與員工的平等關(guān)系和權(quán)利義務(wù)對等3、實際:員工手冊應(yīng)具有實際內(nèi)容,體現(xiàn)企業(yè)個性特征4、不斷完善:員工手冊應(yīng)適時、不斷改善.不斷完善5、公平.公正.公開:員工是企業(yè)的一員,企業(yè)發(fā)展離不開全體人員參與,廣泛征求意見,積極采用好的意見和建議。
《公司法》第5、11條
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礦工互救的原則: (1)對心跳、呼吸驟停的傷員,必須先復(fù)蘇后搬運。 (2)對出血的傷員,必須先止血后搬運。 (3)對骨折的傷員,必須先固定后搬運。
簽訂合同應(yīng)遵守的原則包括: 1、主體平等原則; 2、合同自愿原則; 3、權(quán)利與義務(wù)公平對等原則; 4、誠實信用原則 5、守法與公序良俗原則; 6、綠色原則。
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履行合同應(yīng)遵守哪些原則
履行合同的原則是:誠實信用原則、合同自由原則、公平原則、平等原則、兼顧附隨義務(wù)原則、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源的原則、以及正確履行原則和全面履行的原則。
2021.02.22 158 -
應(yīng)付結(jié)算要遵守哪些原則
辦理結(jié)算時所應(yīng)當(dāng)遵守的原則一般包括有:錢貨兩清原則、維護(hù)收付雙方正當(dāng)權(quán)益原則、銀行不予墊款原則等。我國《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》規(guī)定,銀行結(jié)算賬戶按存款人分為單位銀行結(jié)算賬戶和個人銀行結(jié)算賬戶;郵政儲蓄機(jī)構(gòu)辦理銀行卡業(yè)務(wù)開立的賬戶納入個
2020.01.31 164 -
行政處罰應(yīng)遵守哪些原則
《行政處罰法》規(guī)定:行政處罰遵循公正、公開的原則。設(shè)定和實施行政處罰必須以事實為依據(jù),與違法行為的事實、性質(zhì)、情節(jié)以及社會危害程度相當(dāng)。對違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布;未經(jīng)公布的,不得作為行政處罰的依據(jù)。
2020.08.01 123
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行政處罰應(yīng)遵守哪些原則
行政處罰的執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守下列原則: 1、當(dāng)事人自覺履行原則; 2、行政復(fù)議和行政訴訟期間,行政處罰決定不停止執(zhí)行原則; 3、作出罰款決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與收繳罰款的機(jī)構(gòu)分離;但是,依照行政處罰法的規(guī)定可以
2021-07-13 15,340 -
遺產(chǎn)分割應(yīng)遵守哪些原則
遺產(chǎn)分割應(yīng)遵守以下這些原則: 一、遺產(chǎn)分割自由原則。在法律沒有明文限制分割的前提下,合法繼承人可隨時行使遺產(chǎn)分割請求權(quán),任何人不得非法干預(yù)。 二、保留胎兒繼承份額的原則。遺產(chǎn)分割時,應(yīng)當(dāng)保留胎兒的繼承
2022-05-27 15,340 -
商標(biāo)申請時應(yīng)遵守哪些原則
我國商標(biāo)申請遵行申請在先原則。根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定,兩個或者兩個以上的商標(biāo)注冊申請人,在同一種商品或者類似商品上,以相同或者近似的商標(biāo)申請注冊的,初步審定并公告申請在先的商標(biāo);同一天申請的,初步審定并公告
2022-04-07 15,340 -
行政處罰應(yīng)當(dāng)遵守哪些原則
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2022-06-28 15,340
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合同的原則有哪些根據(jù)我國《合同法》規(guī)定,合同的原則主要包括了下面幾點: 1、平等原則,意思是合同雙方具有平等的法律地位,一方不能將自己的意志強(qiáng)加給另一方,不能強(qiáng)迫對方接受合同條款; 2、合同自由原則,意思是當(dāng)事人有權(quán)自由決定是否訂立合同,不受任何人的強(qiáng)迫和
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建設(shè)工程合同簽訂的原則有哪些建設(shè)工程合同在簽訂的過程之中需要遵循一些原則。第1個原則就是平等原則,第2個原則是自愿原則。雙方必須要在平等自愿的基礎(chǔ)上簽署。第3個原則是公平原則,雙方必須要公平合理的確定各方的權(quán)利義務(wù),不能夠顯失公平。第4個原則是誠信原則,雙方應(yīng)該誠實守
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