工傷賠償金是否有年終獎？
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是含年終獎，工傷的賠償應(yīng)該是根據(jù)對方的實際損失來進(jìn)行賠償。 1、如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。 2、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
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年終獎算工資薪金。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；獎金；加班加點工資；計時工資；計件工資；特殊情況下支付的工資。工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工傷休息不應(yīng)該扣年終獎。工傷治療和修養(yǎng)期間工資和福利待遇保持不變，不應(yīng)該扣除獎項。如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷休息是否扣年終獎工傷休息不應(yīng)該扣年終獎。工傷治療和修養(yǎng)期間工資和福利待遇保持不變，不應(yīng)該扣除獎項。如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作
2020.03.31 190 -
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工傷休息是否會扣年終獎工傷休息不應(yīng)該扣年終獎。工傷治療和修養(yǎng)期間工資和福利待遇保持不變，不應(yīng)該扣除獎項。如果勞動合同明確規(guī)定年終獎金屬于勞動報酬的一部分，或者用人單位將發(fā)放年終獎金規(guī)定在規(guī)章制度里，那么用人單位不能無故扣發(fā)員工的年終獎金。相關(guān)法律規(guī)定，職工因工作
2022.06.06 613
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工傷賠償金含否包括年終獎
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是含年終獎，工傷的賠償應(yīng)該是根據(jù)對方的實際損失來進(jìn)行賠償。 1、如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。 2、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相
2022-11-10 15,340 -
十級傷殘的賠償標(biāo)是否包含基本獎金和年終獎
一般會在勞動合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，年薪是否包含年終獎，如何發(fā)放年終獎也應(yīng)在合同中列明。如果沒有明說，就是打了一個擦邊球，法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎屬于獎金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自
2022-07-14 15,340 -
工傷賠償包括年終獎嗎？
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是含年終獎，工傷的賠償應(yīng)該是根據(jù)對方的實際損失來進(jìn)行賠償。 1、如有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認(rèn)定，由單位支付工傷待遇。 2、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相
2022-06-12 15,340 -
工傷賠償年終獎怎么算
請問您跟單位的工傷賠償有沒有達(dá)成協(xié)商？如果認(rèn)定為工傷的話，您可以向單位主張工傷賠償，包括一次性醫(yī)療補助金，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，醫(yī)療費，護(hù)理費，誤工費，營養(yǎng)費，交通費，停工留薪期間的工資
2022-03-23 15,340
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,996 2022.04.17 -
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退休后是否還有工傷賠償一般情況下，退休后是沒有工傷賠償?shù)?。因為申領(lǐng)工傷賠償金的前提條件必須是經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷，而認(rèn)定為工傷要建立在雙方是勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，由于退休職工已不符合用工主體的資格，故不能申請工傷認(rèn)定，所以沒有工傷賠償。員工退休后發(fā)生
15,374 2022.07.10 -
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,031 2022.04.15
